曾經80年代的流行詞匯
皮包公司
皮包公司是指從事科技咨詢的服務機構，在經商熱中，也泛指一些從事商品倒買倒賣的中介機構。
80年代我國新舊體制“雙軌”并存，某些政策還不完善，給一部分既無資金又無經營場地和固定職業(yè)的人員提供了鉆空子的機會，在經商熱大潮中，涌現出一批所謂的“皮包公司”。他們利用圖章與合同，進行咨詢和流通領域的投機活動，一時間，皮包公司臭名昭著。而實際上，絕大多數從事咨詢服務的皮包公司對搞活科技、經濟起到了良好的催化作用。
但是，空手套白狼的人越來越多，有人專門把別人的貨冒充自己的，騙一點是一點，口袋一鼓便立馬走人。還有的隨便拉幾個人，租間店面，打著某某公司的幌子，明目張膽地坑蒙拐騙。因此，80年代中期起，國家堅決清理整頓流通領域里那些形形色色的假“皮包公司”。到1989年2月底，全國撤并公司6萬多個，占公司總數的20.4％，使“皮包公司”得以還原其真正面目。
鐵飯碗
鐵飯碗是對我國長期實行的統(tǒng)包統(tǒng)配、只進不出用工制度的一種形象說法。改革以前，企業(yè)長期實行以固定工為主的用工制度，這種用工制度的特征在于：國家是用工的主體，企業(yè)無用工自主權；勞動關系的建立不是通過法律方式，而是通過計劃統(tǒng)配的方式；職工有充分的就業(yè)保障，企業(yè)無權辭退職工，但職工亦無流動的自主權。通常，人們把這種用工制度喻為“鐵飯碗”。
可隨著改革開放大潮的推動，這種制度由初始時的保障變?yōu)槭`的枷鎖。企業(yè)從自身的經營管理需要出發(fā)，強烈要求改革能進不能出、用工形式單一的機制。1983年，勞動人事部頒發(fā)的文件中規(guī)定全民所有制單位在勞動計劃內招收新工人時，都要實行德、智、體全面考核，擇優(yōu)錄用。1986年，勞動制度改革邁出了關鍵性的一步，這便是在新招工人中實行勞動合同制。后來，職工下崗成為很平常的事。于是，在中國存在幾十年的“鐵飯碗”最終被徹底打破，“鐵飯碗” 一詞也再少人提及。
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