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國務(wù)院法制辦公室近日全文公布《女職工特殊勞動保護條例（征求意見稿）》，征求社會各界意見。征求意見稿規(guī)定，將產(chǎn)假由90天增至14周。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假。

請看中國日報網(wǎng)的報道：

Female workers in China are set to enjoy longer maternity leave from work. A draft regulation published by the State Council's Legislative Affairs Office would prolong a working woman's maternity leave from the current 90 days to 98 days (14 weeks).

我國女職工將享受更長的產(chǎn)假。國務(wù)院法制辦公室近日公布了一份草案條例，擬將女職工的產(chǎn)假從90天延長至98天（14周）。

文中的longer maternity leave指的就是maternity leave extended（產(chǎn)假延長）；maternity leave就是指“產(chǎn)假”，maternity一般指“懷孕；孕婦的；產(chǎn)婦的”，比如maternity insurance （生育保險）、maternity dress（孕婦裝）、maternity and child care （婦幼保健）。

Maternity leave extended（產(chǎn)假延長）是當(dāng)下關(guān)注和保護婦女權(quán)益的一種具體體現(xiàn)，無疑是值得肯定的，旨在實現(xiàn)Women's Right Protection（婦女權(quán)益保護）。

事實上，除了maternity leave extended （產(chǎn)假延長）之外，還有很多與女性相關(guān)的權(quán)益需要引起政府部門和整個社會的重視，比如農(nóng)村婦女權(quán)益、沒有工作的城市婦女、被企業(yè)歧視的就業(yè)女性等。

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（中國日報網(wǎng)英語點津 Rosy）

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