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中國(guó)有句古話：人往高處走，水往低處流。人才是外流還是回流，很大程度上取決于客觀條件，比如，“薪水”就是考慮去留的一大因素。如若老板舍不得掏腰包，那就不好意思了，人才肯定外流。于是，留守公司的即使不是“蠢材”恐怕也得用“庸才”來(lái)形容。

警告吝嗇的老板一句話：“If you pay peanuts, you get monkeys”（微薪養(yǎng)蠢材）。

這句“警”言出自英國(guó)金融大亨James Goldsmith（詹姆士·高史密斯）之口，意思是說(shuō)，如果老板不給員工好的回報(bào)，公司就只能收留沒(méi)能耐的蠢材。在西方人眼中，“monkey”（猴子）可不像中國(guó)的悟空那樣聰明，而是常被用來(lái)喻指“笨蛋”或“容易受騙的人”，如：They made a monkey out of him.（他們愚弄了他。）

看下面一組對(duì)話：

--“This company is full of incompetents!”（這家公司怎么養(yǎng)了一群蠢材！）

--“Well, if you pay peanuts, you get monkeys.”（很自然嘛！微薪養(yǎng)蠢材。）

相關(guān)鏈接：“人才外流”怎么說(shuō)

(英語(yǔ)點(diǎn)津陳蓓編輯)