中國日報網(wǎng)消息：英文《中國日報》12月23日專欄文章：美國《時代》周刊把“中國工人”集體評為第二名年度人物，并刊登了深圳一家工廠的幾名工人的照片，這著實讓國人吃了一驚。人們肯定會問：“一向對中國不那么友好的美國媒體這回怎么給中國工人這么高的榮譽啊？”
《時代》解釋說，考慮到中國在過去一年里所取得經(jīng)濟增長成就和對世界經(jīng)濟復蘇所起的促進作用，中國工人值得這個榮耀?！坝绕涫?，他們?yōu)榱说街袊难睾３鞘泄ぷ?，不得不拋妻別子，遠離家園?！?/p>
聽了這番解釋，我不禁想到：當我們津津樂道“保８”的成績時，有多少人想到了工人？我們又有多久不再讓我們關注的目光聚焦于曾經(jīng)的“領導階級”和“國家主人”的工人了？
雖然我們已經(jīng)放棄了這些往昔的政治術語，在理論上，在官方的文件里，工人仍然被當作是在“讓全國人民富裕起來的”的努力中最值得尊重和關懷的社會群體。然而實際情況卻是另外一種情形。
就拿沿海城市的農民工來說吧。我有些鄉(xiāng)親在這些地方打工，他們或在制衣廠里做縫紉，或在制鞋廠粘鞋底，或在餐館端盤子，或在建筑工地做小工。他們告訴我，平均每月能拿２千元，比起在家中務農要強得多了。然而，獲得這樣的收入?yún)s是有代價的。他們每天要工作１２個小時，時常被迫加班。當學徒或“試用”期間工資很少很少，甚至沒有。不停地更換“試用工”是老板們獲取免費勞力的常用伎倆。
不錯，政府是采取了一些措施來改善農民工的現(xiàn)狀，中國的媒體也常常曝光工廠的生產、生活條件。但農民工仍然是工作最艱苦、收入最低的社會群體。
本月早些時候，《人民日報》刊登了一篇文章，議論中國的財富分配不均的問題。該文說，“在發(fā)達國家，工資一般會占企業(yè)運營成本50%左右，而在中國則不到10%”。我們是社會主義國家，怎么我們給工人的待遇好像還不如資本主義國家呢？
經(jīng)濟學家們、社會學家們、政府官員們有成堆的理論來解釋這個現(xiàn)象。經(jīng)濟學家們告訴我們，勞動所得與資本所得有差距是正常的。那么，我的問題是：這個差距要達到多大才算不正常呢？或者說根本就不會有“不正?！币徽f呢？
《人民日報》的文章還說，“發(fā)達國家勞動報酬在國民收入中所占的比重一般在55%以上，在中國則不到42%，并呈逐年下降趨勢”。對于關心社會公平和正義的人來說，這難道不應成為一種警鐘嗎？
問題并不在于企業(yè)，而在于我們的分配體系。我們該以認真的態(tài)度、采取實質性的措施來根本改變這種分配體制了。工人的收入在國民收入的比例應當在現(xiàn)有的基礎上大幅度提高。這是一項艱難的工作，但除了政府之外，沒有人能解決這個問題。
我不希望在同一天里又一次聽到這樣兩個故事了：北京的一群億萬富翁每人花10萬元一張的門票去選美，而深圳的一個被工廠開除的民工為討回已經(jīng)干了4個月的工錢而采取自殘的手段。這是昨天國內媒體報道的兩件事。(中國日報專欄作家 劉式南 編輯 裴培)
