中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)中國(guó)在線消息：上海6日消息金融企業(yè)高管年薪縮水的背后邏輯不僅僅是“主動(dòng)、自愿”這么簡(jiǎn)單。消息人士透露，近日財(cái)政部正醞釀發(fā)文規(guī)范2008年國(guó)有控股金融企業(yè)高管薪酬。
據(jù)悉，此前被喻為“限薪令”的金融類國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法由于還在討論研究之中，一時(shí)難以出臺(tái)。而2008年年報(bào)的披露大限———4月30日日益臨近，為此，財(cái)政部可能將專門規(guī)范2008年高管薪酬。
據(jù)已經(jīng)公布2008年年報(bào)的交行、中行、工行、建行、中國(guó)人壽等公司數(shù)據(jù)，其主要負(fù)責(zé)人年薪在150萬(wàn)至180萬(wàn)元之間，與2007年相比降薪幅度均在10%以上。
而被業(yè)界熱炒的280萬(wàn)上限，有關(guān)人士稱并不屬實(shí)，“不會(huì)有國(guó)有控股金融高管能拿如此高薪。”
編輯：肖亭 來(lái)源：重慶晨報(bào)
