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亦莊開發區認定首批23名海外高層次人才 2009-05-21 20:12
中國日報網中國在線消息：5月21日，在第十二屆中國北京國際科技產業博覽會舉行期間，亦莊開發區召開首批海外高層次人才政策落地大會，公布了首批認定的23名海外高層次人才名單。會上，韓征和、趙彤、張汝京等6名海外高層次人才，中芯國際集成電路制造（北京）有限公司、北京云電英納超導電纜有限公司等9家企業獲得符合《關于鼓勵和吸引海外高層次人才來開發區創業和工作的意見（試行）》政策的扶持獎勵資金近千萬元，開發區的海外學人引進工作取得了突破性進展。 在首批認定的23名海外高層次人才中，有在科研開發中取得國際先進或國內領先研究成果者；有在高新技術成果轉化及產業化過程中取得顯著業績者；有將先進管理理念及管理方法運用于實踐，使企業獲得顯著效益者，也有學有所成，立志回國創業的科技領軍人才。在獲得資助獎勵的企業和個人中，北京云電英納超導電纜有限公司獲得了獨立承擔或主要承擔國家和北京市重點項目的資助200.9萬元，公司總經理信贏獲得了10萬元的獎勵。 新的留學人才獎勵政策不僅僅吸引了已有企業的目光，還為想要回國創業的海外人才提供了機遇。北京利宇德科技有限公司總經理李長青曾在牛津儀器公司任高級工程師，他在了解開發區的相關政策后，果斷決定辭職回國創業，成為項目啟動后開發區新創辦企業的海歸第一人。 李長青，1993年考入清華大學工程物理系，1997年畢業并獲得學士學位；同年保送到清華大學核研院，2000年畢業，獲得碩士學位。在留學大潮的鼓動下，2000年進入美國倫斯勒理工學院，學習工程物理專業，研究關于渦流檢測金屬鍍層表面裂痕及電導率檢測的在線系統。2004年8月李長青在倫斯勒理工學院畢業，獲得博士學位。之后，他又去美國中部愛荷華州立科學與技術大學的無損檢測中心做博士后工作，主要致力于渦流無損檢測研發工作。 2006年8月，李長青取得博士后學位之后，去了芝加哥的一家設計、生產及銷售無損檢測儀器的公司工作，主要負責電磁無損檢測儀器的總體設計及關鍵部分，即探頭的設計工作。這期間，曾多次回國培訓國內技術及銷售人員，并參加各種會議及展會。這次的工作經歷，讓他萌發了回國創業的想法。 但是常年留學在外，李長青對于回國創業一事還是有些猶豫，尤其是對于創立公司的選址，手續申辦等等并不十分熟悉。他在2008年11月從美國回到北京，安頓之后，就開始四處打聽北京海外學人中心與留學生創業園的情況，為即將開始的創業尋找辦公地點與政策支持。 12月份，李長青在亦莊開發區的網站和其它一些網站上發現《關于鼓勵和吸引海外高層次人才來北京經濟技術開發區創業和工作的意見（試行）》，他馬上覺得這個新出臺的政策非常有利于他所想創辦的公司的啟動和發展，于是開始關注這個政策的動態和開發區的政策環境。 2009年1月份，李長青和創業伙伴自己開車到開發區進行了實地考察，參觀了匯龍森留學人員創業園。在向開發區海外學人中心咨詢開發區的政策情況之后，亦莊經濟開發區的相關人員向李長青解釋了開發區的《關于鼓勵和吸引海外高層次人才來北京經濟技術開發區創業和工作的意見（試行）》政策，并請開發區海外學人中心的楊積武主任幫助解決企業注冊過程中出現的問題。 2009年2月份，在確定落戶開發區后，李長青與開發區內的匯龍森留學人員創業園簽訂租房合同，注冊公司，正式的進駐開發區。 李長青只是很多海外歸國人才中的一個例子，據不完全統計，僅今年1～4月，前來開發區考察、咨詢、洽談的海外學人就有120余人，其中希望到開發區創業和工作的海外學人中，具有博士學歷的達79%。其專業背景與開發區主導產業相符合的超過70%。具有在美國、德國、日本等發達國家學習、工作經歷的占86.7%。 開發區有關負責人表示，大力引進海外高層次人才，是進一步擴大對外開放、提高國際競爭力的迫切需要，也是應對國際金融危機、推動科學發展的重要舉措。開發區將不斷優化人才發展環境，聚集海外高層次人才，建設創新型開發區。 (《中國日報》記者 庹燕南 編輯 肖亭)
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