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中國日報網中國在線消息：就在公選副廳級領導干部工作正有條不紊進行之際，四川面向全國公開選拔79名縣級領導干部今日又將拉開序幕。記者從省公選辦獲悉，這是繼2007年之后，四川再次把公選縣級領導干部的視野投向全國，并把資歷條件適當放寬。本次公選報名時間從9月18日至9月24日，12月上旬將完成考察、任用。

選啥樣的干部 統一標準

據悉，此次公選的最大特色就是實行“五個統籌”，即：省上統一公告、統一標準、統一命題和測試、統一程序、統一公布結果，各市州具體組織實施，按干部管理權限考察任用。“這種統籌方式的最大好處，就是能夠在最大程度上有效整合組織資源，降低公選成本，提高公選質量，變過去一職一地的公選為省市統籌。”負責這次縣級領導干部公選工作有關負責人說，這種制度設計是對傳統“零星公選”、“分散公選”的重大改革。

打破資歷限制 不再“官中選官”

2007年四川首次面向全國公開選拔縣級領導干部，收到了良好效果。這次四川再次把公選視野投向全國，并把資歷條件適當放寬。報考人員既可以是黨政群機關、事業單位的“體制內”干部，也可以是國有企業(含國有控股企業)的優秀人才。這種公選方式，突破了干部選拔任用中身份、任職年限規定，變“從少數人中選人”為“從多數人中選人”，打破了“官中選官”的慣例。

緊缺人才職位 占了近一半

為給“兩個加快”提供堅實的力量保證，四川此次公選涵蓋18個市(州)的79個縣處級職位(其中正縣處級職位2個，副縣處級職位77個)，以緊缺專業人才居多，接近一半。招錄的規劃建設局副局長、總規劃師等職位有7個；疾病防控、醫療衛生、環境保護等職位13個(其中疾病防控職位4個)，法律、財政金融部門職位5個；同時，民族地區、貧困地區和地震重災區人才需求量較大。特別是巴中、廣元、阿壩、涼山等市(州)人才需求量較大，4個市(州)招考職位共27個，超過招考總數1/3。

這次公選在強調大范圍內擴大選人視野的同時，更加注重針對公選職位特征分類設置資格條件，注重選任適合崗位要求的專業型領導干部，大部分職位都是面向特定群體開展定向公選。

民主測評不過關 直接淘汰

本次公選采取測試與考察相結合的“3＋2”模式，競爭者成為“縣官”要過五關。“3”即綜合素質測試、領導能力測試和結構化面試；“2”即滿意度考評、實績考評，并特別強調，滿意度考評時，凡民主測評贊成票不過半者，直接淘汰。“3＋2”模式旨在避免“會考的不會干”的現象發生，確保選用人員作風正派，避免“帶病提拔”。

筆試競爭中，綜合素質測試占60%，領導能力測試占40%。面試同正在開展的副廳級領導干部公選一樣，仍然采取大評委制，設置群眾評委。面試結束后，將按筆試成績占40%、面試成績占60%折算出總成績，以每個職位1：2的比例，從高到低確定考察對象。最后是比選競爭，各市(州)根據考察情況，研究提出人選使用建議，按程序提交市(州)委集體討論決定并對擬任人選進行公示。公示合格后履行任用手續。

今日，公選簡章將在省委組織部網站和四川人事考試網上公布，報名工作將于本月18日至9月24日進行，可通過四川人事考試網和公選職位所在的市(州)委組織部現場報名。10月10日至10月25日期間將筆試、面試；12月上旬將完成考察、任用。記者熊德壯

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五項報名基本資格條件

1.必須具備《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。

2.報考副縣級領導職位的，應現任黨政群機關正科級領導職務，縣級以上事業單位相當于正科級領導職務，市、廳屬國有企業(含國有控股企業，下同)中層正職或其他國有企業同等級別管理人員。擔任以上職務須連續2年以上(2007年8月31日前任職)。省級以上機關和部門不設科的單位擔任正科級非領導職務須滿3年以上(2006年8月31日前任職)。

報考正縣級領導職務的，應現任黨政群機關副縣級領導職務，市、廳屬事業單位相當于副縣級領導職務，市、廳屬國有企業副職領導職務或其他國有企業同等級別管理人員。擔任以上職務須連續2年以上(2007年8月31日前任職)。擔任副縣級非領導職務須滿3年以上(2006年8月31日前任職)。

3.報考副縣級領導職位的，年齡應在42周歲以下(1967年8月31日以后出生)；報考正縣級領導職位的，年齡應在45周歲以下(1964年8月31日以后出生)。

4.具有大學本科以上學歷。

5.除具備以上基本資格條件外，還應符合所報職位的崗位具體要求。