四川省總工會(huì)透露，目前全省工資集體協(xié)商制已覆蓋400多萬(wàn)職工
“工資集體協(xié)商，讓普通職工在工資收入上有了‘話語(yǔ)權(quán)’。”昨日，記者從四川省總工會(huì)獲悉，四川把工資集體協(xié)商作為“富民強(qiáng)省”的重要舉措，已納入常規(guī)工作和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。目前，四川省開展的行業(yè)性工資集體協(xié)商機(jī)制，已覆蓋了400多萬(wàn)職工。
實(shí)行工資協(xié)商 企業(yè)員工收入高10―15%
四川省總工會(huì)民管部部長(zhǎng)陳黎說(shuō)，工資集體協(xié)商機(jī)制形成后，勞資雙方都要坐到談判桌前，就職工工資進(jìn)行談判，而談判的依據(jù)，基本都要圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益而展開。2008年，省勞動(dòng)保障廳專門發(fā)布了《企業(yè)工資集體協(xié)議(樣本)》，明確約定協(xié)議所規(guī)定年份的職工平均工資，企業(yè)實(shí)行以崗位技能工資制(或崗位效益工資制、崗位等級(jí)工資制)等為主的基本工資制度。
據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)計(jì)，在開展工資協(xié)商的企業(yè)中，勞動(dòng)者的工資水平比沒(méi)有集體協(xié)商的企業(yè)員工高10%至15%。
工資集體協(xié)商 全省已覆蓋400多萬(wàn)職工
陳黎說(shuō)，目前四川省開展的行業(yè)性工資集體協(xié)商機(jī)制，已覆蓋了400多萬(wàn)職工。如果不是通過(guò)這種工資集體協(xié)商，而是由企業(yè)老板說(shuō)了算，職工工資增長(zhǎng)幅度再高，職工也會(huì)有這樣那樣的疑問(wèn)。因此，一些地方工會(huì)依靠黨政，依托勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)構(gòu)，通過(guò)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，建立工資集體協(xié)商專業(yè)指導(dǎo)員隊(duì)伍等形式，有力地推動(dòng)了工資集體協(xié)商工作。
最低工資方案初定 事業(yè)單位將實(shí)施績(jī)效工資
昨日，四川省總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，四川省2010年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整初步方案已確定，目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)合并檔次為450元、550元、650元3檔，此次調(diào)整將是兩年來(lái)我省首次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前，成都市區(qū)和部分郊縣目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為650元，今年也將隨之上調(diào)。據(jù)了解，四川今年還計(jì)劃出臺(tái)《四川省企業(yè)工資支付規(guī)定》，規(guī)范四川省地方國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和職工工資總額管理的意見，組織開展國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查。同時(shí)，四川今年將推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控。（王蕾）
來(lái)源：華西都市報(bào) 編輯：段若蘭
