“考務漏洞”遭受質疑 未獲錄取也難服眾
針對公眾質疑，記者對有關部門進行了跟蹤采訪。陜西省人力資源和社會保障廳監察室有關負責人坦承，裴銳的兒子參加今年省直事業單位招聘考試，作為考試工作的組織者裴銳沒有主動申請回避。
該監察室工作人員彭勝發表示，通過物證調查和對相關人員的詢問調查發現，此次是外省命題，在試卷命題和試卷付印階段，裴銳沒有接觸到試卷〖前試卷保管時，保密室兩道門的兩把鑰匙分別由裴銳和杜方帥兩人保管，杜方帥確認自己保管的鑰匙始終由其本人控制。裴銳進入保密室均由2人以上共同前往，試卷存放期間考試中心兩名工作人員24小時值班，沒有發現異常情況。
彭勝發說，裴銳負責西安建筑科技大學考點的考務工作，但是他在考試過程中未離開考務辦公室，也沒有到過其子所在的考場。經查驗全省所有的656個考場填寫的記錄單顯示，所有試卷包裝袋上均有本考場考生代表檢查確認密封完好的簽名。陜西省人事考試中心保管的5袋備份試卷和4袋值班試卷至今密封完好。
相關人員承認，裴銳參與了試題答題卡的計算機讀卡過程。但當時有省委組織部、廳監察室等工作人員對這個過程進行了監督，而且原始成績回傳到省考試中心刻錄成績光盤時，裴銳沒有在現場。
對于考試中心工作人員子女參加此次考試卻沒有申請回避，考試中心負責人解釋說，考試中心工作量特別大，長期以來人手不夠，經常要雇傭臨時工，他們兩人本來就是考務的主要組織者，臨時雇傭人員無法替代，再加上因為嚴格的保密制度和監督制度，想當然地認為不會存在違規行為，因而他們沒有主動申請回避，單位也沒有強制要求。
陜西省人力資源和社會保障廳副廳長翟四虎表示，“我們不是沒有防范的制度，可問題恰恰就出在制度沒有落到實處。不管出于何種原因，這次裴銳違反規定不遵守回避制度引發社會對考試公平的質疑，傷害了考試部門的公信力。雖然目前初步調查沒有發現裴銳在兒子考試中給予其子不當幫助的違規行為，但是卻在社會上產生了不良影響，人力資源和社會保障廳將對裴銳本人和考試中心負責人進行嚴肅處理?！?/p>
公眾關注與質疑 折射對公平正義的追問與渴望
繼前不久“局長女兒考99分”“限招科級干部子女”等熱點事件之后，此次陜西發生的“父親當‘考官’兒子中‘狀元’”事件，再次引發社會公眾對公務員考試和事業單位招考公平公正性的高度關注和質疑。專家認為，這種質疑凸顯公眾在考試領域對公權力腐敗的擔憂，也是對社會公平正義的追問與渴望。
社會問題學家、陜西省社科院社會學研究所所長江波分析認為，社會公眾之所以如此高度關注公務員考試和事業單位招考中出現的類似事件，是就業資源的日益緊張和就業機會長期以來不均等的現實生態反映，這種現象投射到社會的各個方面，引發人們對公權力腐敗的指責并不斷蔓延，只要與官員有關聯的負面事件出現時，人們很容易“往壞里想”。
近幾年來，目前我國公務員考試制度設計正趨完善，考試的公平公正性日益得到社會的肯定。事業單位公開招考在全國許多省市也出臺了監督制度。江波說，雖然我們在制度設計上基本保證了公開透明公平公正，但有好的制度不落實或者不被監督落實，制度則成為擺設，難以制約“暗箱操作”和權力濫用。
陽光是最好的“防腐劑”，監督是公權力的“安全閥”。專家認為，要從根源上杜絕考試“漏洞”，就要在考試的設計上能夠讓每個環節接受政府、媒體和公眾的充分監督，要建立一套既科學合理又適用于各類人事考試的監督檢查辦法，才能確保人事考試“公開、平等、競爭、擇優”原則得到落實。
來源：新華網 編輯：段若蘭
