觀點
富士康將打破本土企業用工平衡
7日,在富士康招聘現場,不少人都是已有工作,準備跳槽到富士康。
“這種情況應引起本土企業的重視。”《1+1人才資訊》負責人劉淵稱,富士康是一個用工“大鱷”,薪酬待遇等方面相對不錯,對很多人來說都有吸引力,這勢必會吸引部分人才跳槽到富士康。
劉淵說,與富士康相比,河南本土企業規模相對較小,管理和勞動保障執行得都不一定到位,在某種程度上,本土企業失去了一定的競爭力。
“短時間內,富士康的入駐,勢必會打破河南本土企業原有的用工平衡。”中勞網總裁周文華稱,富士康入駐河南,是一個開端,將會有更多制造業入駐,勢必造成勞動力競爭加劇。如果本土企業再不提高待遇,規范管理,很可能會陷入用工緊張。
他認為,用工“大鱷”的入駐,對于引領本土企業用工規范,具有積極作用。從這一點來說,對勞動者而言,是一個好消息。
對此,有企業人士受訪時稱,他們已注意到這個問題,正研究相應對策。
而鄭州人力資源和社會保障系統一位工作人員稱,目前,富士康招聘的主要是管理層,一旦普通工人開始招聘,肯定會對本土的用人企業帶來沖擊。
來源:大河網 編輯:馮媛