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增設副職

對于此次行政區劃調整中的干部安排，先期確定的原則就是“總數不減、職級不變”。

在對新東城區、新西城區多個委辦局新任領導進行梳理后，記者發現，副職數量大大增加，合并前兩區的副職基本保留。原來一個委辦局副處級干部五六名，合并后相加變成了十幾名。比如，新西城區發改委目前的副處級干部數量達到12名。

“副局長多了，原來是副局長的都還在位置上。”新東城區政府內部人士介紹，新東城區統計局的副職分別由原東城、原崇文統計局副職組成，發改委副職也是如此。

西城區政府內部人士說，對于副職人數不減，區委是有很多考慮的，比如雖然是合并，但是每名副局長都有自己分管的一攤工作，如果有調整的話，不利于工作的融合和銜接。

“人員合并的最終目的也是為工作服務的，如果人員合并阻礙了工作開展，那就沒有意義了。所以區委的原則是盡量保證工作的融合，不削減人數。”該人士強調。