10月16日晚上9點，在和記者通電話的時候，楊偉杰還在開會。第二天早上9點，他又說“忙著和財政局核對項目”。

同樣，從企業走進廣東省某地級市黨委宣傳部的劉箏（化名）也不覺得工作清閑。“比在企業還要忙。每天都要寫稿，聯絡媒體，還要應對大量的上級接待任務。同時，還要時刻關注輿情。壓力大，精神很緊張。”

“在很多人看來，公務員是一份清閑、穩定、待遇好、福利好的工作，這也成為近年來‘公務員熱’的一大重要誘因。但是，隨著公務員體制的改革和結構調整，這種面上的‘印象’正被現實矯正。公務員招考部門的此類備注既是為考生‘交底’，有讓考生做好心理準備的意思，也在事實上沖擊著民眾對公務員工作的刻板印象。”中南大學公共管理學院碩士生導師、中央編譯局博士后吳曉林對中國青年報記者說。

不過，公務員也存在“苦樂不均”的現象。“由于職能職責的原因，確實有部分部門的工作任務相對輕松一些。”吳曉林說。

但是，一些研究公務員問題的學者也提醒，年輕人不能片面地、刻板地看待公務員工作。

一位不愿具名的長期關注公務員問題的學者說：“如果把公務員等同于腐敗、特權、清閑的代名詞，這就有一點簡單化、臉譜化、妖魔化公務員。大部分公務員還是比較辛苦的，收入也不高。”

“公務員苦不苦，不能一概而論。在這個時代，除了特殊原因，基本上沒有‘不干活白領工資’的美差。事實上，大部分中央機關公務員和基層公務員的工作可以用‘忙碌不堪’一詞來形容，即使有些看似清閑的政府部門，由于工作性質原因，也往往表現出一段時間清閑，一段時間‘白加黑，五加二’的‘間隙性忙碌’狀態。”吳曉林說。

就在一些準備報考公務員的網友將公務員稱為“史上最苦金飯碗”的時候，也有人反問，“如果公務員加班、出差、條件艱苦就是苦差事，那么在外企、私企工作的人也要加班和出差，豈不也是很辛苦。如此抱怨是不是太矯情了？”

國家行政學院教授竹立家在接受中國青年報記者采訪時說：“不能說工作多了就苦了，出差多了就是艱苦的崗位了，根本不是這么回事。”他還質疑“最苦金飯碗”的說法是“有意地在炒作”。

隨著政府職能轉型，公務員的職業定位和要求也在變化。竹立家說：“政府職能轉變后，公共機構基本上都是服務性單位。這要求公共機構的管理必須改進，使得單位里的每一個人都有事干。公務員的責任心和工作水平必須提高，必須具有為人民服務和工作負責的精神。”

“公務員本身只是勞動性質的一種，不能過于強調其特殊性。尤其在政府職能轉型中，公務員職業應當回應民眾關切，最起碼回歸到‘人、事相符’的地位。”吳曉林說。

國家公務員網公布的統計數據顯示，截至10月16日上午8時，共有31970個人通過了國考職位審核。被網友稱為“苦差事”的中央紀委、監察部機關和中央辦公廳位居中央黨群機關報名人數最多五大職位的前兩位。

“在報考公務員時，一定要想清楚，這是否符合自己的職業理想。另外，也應該看到，公務員行業在政府職能轉型中勢必得到規范和改革，任何高薪資的工作都需要努力付出，公務員也不例外。社會允許年輕人選擇更好的職業，但是如果只是帶著功利性的擇業動機加入公務員隊伍，即使成功也僅僅是一份工作而已，很難成長為一份事業。”吳曉林說。