黨的十八大，全國組織工作會議強調，加強和改進年輕干部工作，要下大氣力抓好培養工作。這對那些有潛力、有發展前途的年輕優質潛力股來說，這無疑是寶貴的機遇和實現自身價值的機會。同時，筆者也擔憂，部分不法分子也從這種機遇中挖掘出利用價值，將有發展前景的年輕干部當作“潛力股”進行“長線投資”，就是一個值得警惕的危險傾向。（人民網6月29日）

從監督層面上說，未掌握大權的年輕干部不是當前監督重點。因此，一些年輕干部接受不法分子的“投資”往往容易被忽視，如果他們立場稍不堅定，就容易變成溫水中的“青蛙”，淪落為不法分子的“親朋好友”，為將來腐敗埋下隱患。

如何防止年輕干部成為一些不法分子的投資“潛力股”，有關部門應通過加強對年輕干部的教育，促使他們自重、自醒、自警、自勵，讓“長線投資”失去“思想”基礎；改革完善干部人事制度，樹立正確的選人用人導向，將那些貪圖“小恩小惠”的年輕干部阻擋在選拔任用的大門之外。同時，通過加強對權力的監督和制約，使掌握權力的干部無法濫用權力、謀取私利，從而讓不法分子的愿望落空。

腐敗如同一顆“毒瘤”侵蝕著社會健康的肌體，不僅敗壞了黨風政風，也損害了廣大人民群眾的利益。黨中央高度重視反腐倡廉，新一屆黨中央反腐倡廉思路更加清晰，方向更加明確，舉措更加務實，工作更加具體，對黨員干部的要求更加嚴格。因此，對于反腐斗爭中出現的這些新情況、新問題，相信各級黨組織都有相應的應對良策，決不能讓不法分子侵蝕了年輕干部，給年輕干部的快速成長營造積極健康的氛圍！（鄭焱）