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"年跳槽族"領(lǐng)完年終獎就跳槽 建議考慮兩大問題

2013-01-18 09:31:41 來源:北京日報(bào)
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  “年跳槽族”是指在領(lǐng)完年終獎后跳槽的人群,主要分兩類:

一類是高端人才。這類“年跳槽族”在年前那波招聘高峰、即“金九銀十”季開始與新單位接洽,經(jīng)面試、背景審查、與原單位的工作交接等一系列環(huán)節(jié),春節(jié)過后到新單位上班。這類人群的年終獎數(shù)量通常較為可觀,而在這段時(shí)間里,正好越過了春節(jié),不至于影響到年終獎的領(lǐng)取。

另一類則是低端服務(wù)者。這類“年跳槽族”多由中低端服務(wù)業(yè)從業(yè)者構(gòu)成,他們也在拿到或多或少的年終獎或過年紅包后跳槽,所不同的是他們往往要等到年后再重新找工作。

專家表示:“年跳槽族”或可避免年終獎的損失,但頻繁跳槽容易帶來不利的職場影響,建議白領(lǐng)跳槽之前考慮好以下問題:

1、明確自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),避免在短期利益下做出不利于長遠(yuǎn)發(fā)展的決策;

2、正確定位自己,認(rèn)清自己處在職業(yè)生涯的何種位置,清楚行業(yè)在發(fā)生著什么、自己的核心競爭力是什么、新工作帶來的滿足感等方面是否與自己的目標(biāo)一致等。

編輯: 許銀娟 標(biāo)簽: 年終獎 年跳槽族 低端 金九銀十 面試
 
 
 

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