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不合格醫(yī)師將被清退
CFP
根據(jù)部分省市的醫(yī)師登記信息,監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)執(zhí)業(yè)證書注冊專業(yè)和實際崗位不一致的比例接近50%,美容整形醫(yī)生竟有八成以上注冊專業(yè)和實際崗位不一致。但長期以來,我國醫(yī)師行業(yè)只有注冊和準(zhǔn)入機制,沒有退出機制,“給患者的就醫(yī)安全和行業(yè)的信譽都帶來了隱患”。
近日,中國醫(yī)師協(xié)會成立了全國醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,業(yè)內(nèi)認(rèn)為,這預(yù)示著醫(yī)師行業(yè)將完全由“終身制”轉(zhuǎn)為“年檢制”。全國醫(yī)師考核辦公室主任郝德明向記者表示,醫(yī)師定期考核制的實行,將打破醫(yī)師的“鐵飯碗”,以退出機制來推動醫(yī)師的進步意識,規(guī)避執(zhí)業(yè)風(fēng)險,提高執(zhí)業(yè)能力,更好地為患者提供服務(wù)。
醫(yī)師隊伍不能只進不退
醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成立并不突然,甚至來得有些“晚”。1998年,九屆全國人大常委會通過《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,規(guī)定要對醫(yī)師實施定期考核;2007年,原衛(wèi)生部出臺《醫(yī)師定期考核管理辦法》,并于次年在全國由各地自主實施醫(yī)師考核。但幾年試點下來,醫(yī)師考核工作存在著考核方法不統(tǒng)一、考核程序不完善等問題。“為了確保醫(yī)師定期考核工作的規(guī)范、有序、有效進行,組建了領(lǐng)導(dǎo)小組。”郝德明說。
來得晚,是因為人們盼得急切。我國醫(yī)師行業(yè)長期存在著執(zhí)業(yè)注冊管理混亂、醫(yī)師水平差距懸殊等問題,患者就醫(yī)時承擔(dān)著極大的醫(yī)療風(fēng)險與隱患。
“我們分析部分省市醫(yī)師登記信息后發(fā)現(xiàn),執(zhí)業(yè)證書注冊專業(yè)和實際崗位不一致的比例接近50%,美容整形醫(yī)生竟有八成以上注冊專業(yè)和實際崗位不一致,甚至還有近半數(shù)的醫(yī)師沒有本科學(xué)歷。”郝德明指出,“醫(yī)師水平差距更為駭人。某省業(yè)務(wù)水平測評最高分100分,而最低分只有18分,也就是說,僅掌握18分醫(yī)學(xué)知識的醫(yī)生也在臨床一線給病人看病,這是非常危險的。”
醫(yī)師行業(yè)魚龍混雜、參差不齊,源于我國醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理體系的不完善。一個完善的管理制度,必須擁有準(zhǔn)入、注冊和退出三個制度,三者缺一不可。但長期以來,我國醫(yī)師行業(yè)只有注冊和準(zhǔn)入機制,沒有退出機制。
“這就造成了一些不合格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師始終無法從醫(yī)師隊伍中被清理出去,給患者的就醫(yī)安全和行業(yè)的信譽都帶來了隱患。”郝德明強調(diào),沒有退出機制,執(zhí)業(yè)醫(yī)師便成了“終身制”和“鐵飯碗”,“執(zhí)照管理,就是通過用定期考核制度來打破這個鐵飯碗!”