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據(jù)香港《大公報》報道,香港醫(yī)護學會昨(16日)舉行安老服務業(yè)招聘日,共有10個攤位提供逾100個護理及助理空缺,但場面冷清。面對香港人口急速老化,但安老服務業(yè)流失率高企,有參展商慨嘆業(yè)界即使調(diào)高薪金仍難吸引人才,不少應征者也坦言累積兩、三年經(jīng)驗便會轉(zhuǎn)行。
香港醫(yī)護學會昨日舉辦安老服務招聘日,10個參展商共提供逾100個護理及助理空缺。但昨日開幕兩小時內(nèi),應征者僅得20多人,場面冷清。
參與機構(gòu)樂善居(愛心基金)護老院有限公司董事文錦麗表示,近年安老服務業(yè)人才流失嚴重。她說,“不少人怕辛苦,做兩、三日就走?!庇捎谧o理員工作較厭惡性,“需要執(zhí)屎執(zhí)尿”,晉升機會也不如可晉升做登記護士的保健員為高,為了聘請護理員,其公司把護理員的薪酬調(diào)至和需要考牌的保健員差不多,約9500至10000元(港元,下同),但仍然乏人問津,反映業(yè)界的薪金仍難以吸引人才。
剛修畢保健員課程的19歲王先生稱,投身安老服務業(yè)是看準醫(yī)護界需求大,流失率高,“有前途”。他不介意這份“厭惡性工作”,認為只要“習慣了就好”,但不排除累積工作經(jīng)驗后會轉(zhuǎn)做護士。另到場應聘的21歲陳小姐稱,報讀有關(guān)保健員課程時有實習,明白行業(yè)的工作,故不怕辛苦。她考慮獲得3年工作經(jīng)驗后便轉(zhuǎn)做護士,若發(fā)現(xiàn)不適合自己,便會轉(zhuǎn)行做物理治療師助理。
香港醫(yī)護學會會長關(guān)志康認為,安老服務工作是厭惡性行業(yè),不少人寧愿找如保安員這類較安逸、薪金也差不多的工作。且護老工作薪金約1萬元,“又無得加人工”,故減低吸引力。對于不少人投身安老服務業(yè)數(shù)年后都可能會考慮轉(zhuǎn)行,他指業(yè)界流失率大是社會趨勢,但也無辦法。他希望政府能鼓勵增設(shè)更多年輕人的培訓計劃,減少“以老護老”的問題。