2011年6月6日，一個值得中國工會銘記的日子：中國工會代表、中華全國總工會書記處書記江廣平在第100屆國際勞工大會上當選國際勞工組織理事會工人正理事。這是中國工會自1983年恢復在國際勞工組織活動以來首次成功當選正理事，不僅意味著中國工會在國際工運領域擁有了更大的舞臺和更多的發言權，也印證了這些年中國工會廣泛開展與各國、地區工會和國際工會組織交流交往合作，積極參與國際勞工事務取得積極成果。

進入新世紀新階段，國際形勢發生了深刻復雜的變化，但“和平、發展、工人權益”仍是各國工會面臨的共同課題，尤其需要工會組織加強合作、實現共贏。基于這樣的理念，中華全國總工會在2004年倡導舉辦了“經濟全球化與工會”國際論壇，迄今已連續成功舉辦了9屆。論壇從最初不到10位工會領導人參加，到最多時吸引近90個國家和地區、140多個工會組織的數百位工會領導人出席。圍繞不同議題充分交流、平等對話、分享經驗，每一次論壇對與會工會領導人來說都是一次“頭腦風暴”。論壇也愈發成為展示中國改革開放成就的重要窗口，宣傳中國特色社會主義工會發展道路、擴大中國工會國際影響的重要平臺，中國工會維護職工合法權、構建和諧勞動關系的探索甚至被許多國家工會運動廣為借鑒。

國際社會風云際會，變化無常。10年來，按照國家總體外交的要求，中國工會無論在加強與發展中國家交往，還是推動形成公正合理的國際工會運動新秩序中，都取得了積極效果。如先后舉辦中國與東盟國家工會、非洲英語法語葡語國家工會、阿拉伯國家工會、南太平洋國家工會、拉美國家工會領導人研討會、培訓班等30多期，吸引600多人次參加，擁有了一大批“國際好友”。同時，中國工會與西方工會也建立了新的交往關系，通過確立中國工會與國際工聯對話和高層互訪機制，不斷改善和加強與各大國工會的交流合作，參加美國勞聯-產聯全國代表大會，與德國、俄羅斯、英國、日本等國總工會開展了深入交往，與金磚國家工會建立了合作機制，增進了中國工會與各國工會的相互溝通與了解，推動實現互利共贏。

伴隨我國“走出去”戰略步伐的加快，如何更有效服務職工、維護職工合法權益也成為中國工會對外交流合作的重要議題之一，努力探索維護境外務工人員權益的新方法。全總參與了國務院等六部門聯合開展的清理整頓外派勞務市場秩序專項行動，編織中國工會維護海外員工權益的聯絡員網絡，在一些大型企業建立“職工之家”，吸引境外務工人員加入工會，千方百計為包括境外務工人員在內的廣大職工提供服務和保障。

工會外事積極為國家經濟建設服務，10年來累計外派5000多名技術工人到國外進修。同時，廣泛開展了職工對外人文交流與合作。從2010年起連續舉辦三屆“國際職工體育交流會”，先后有30多個國家工會組織的300多名工會、職工選手來華參賽，并先后組派279名職工運動員赴10多個國家參加國際職工體育節和各種單項體育比賽，形成了對外人文交流的常態機制，展現了我國職工的風采。

從參加國際勞工大會、二十國集團、亞太經合組織、金磚國家峰會等重要會議，樹立負責任大國工會形象，到充分利用國際資源積極學習和借鑒國際工運中有益的經驗和做法，努力為國內工會中心工作服務——藉由多種平臺，中國工會的多邊活動有聲有色，持續發出“中國工會聲音”，傳遞“中國工會理念”：消弭矛盾和分歧，加強各國工會間的團結與合作，如此才能更好地維護各國勞動者的權益，實現以人為本、體面勞動，讓發展成果惠及各國勞動者。（記者鄭莉）

(來源:工人日報)