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中共陸續出臺多重禁令 劍指公務員“灰色利益”

2014-01-23 10:53:44 來源:新華網
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自改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定實施以來,中共陸續出臺一系列禁令劍指公務員各種“灰色利益”。

從加強干部培訓管理、剎住公款送禮歪風,到嚴禁公款購買寄送賀年卡、年貨節禮等物品,再到規范公務接待、領導干部帶頭禁煙,這一系列細致具體的規定與禁令的密集出臺引人關注。

“一系列禁令的發布釋放出一個信號,就是中共要用清楚明確的制度管權、管事、管人。禁令規定得很細、很具體,這就不存在產生不同理解的可能,為有關部門、媒體及民眾行使有效監督提供了依據。”中共中央黨校教授謝春濤說。

他強調,這些規定和禁令出臺后,還有一個值得注意的現象就是執行“動真格”。

截至2013年12月31日,中國共查處違反八項規定精神問題24521起,處理黨員干部30420人,其中,給予黨紀政紀處分7692人。中央紀委直接查辦、督辦、轉辦違反八項規定精神問題共252件。

“有力的執行和問責讓這些禁令真正成為了‘帶電的高壓線’,強化了黨員干部和公務員的‘規矩意識’,使他們對制度產生‘敬畏感’,這受到了群眾的高度認可。”謝春濤說,相信今后還會有類似的規定相繼出臺,治理黨政機關公務員隊伍中的突出問題。

在老百姓為這些禁令拍手稱快的同時,不少基層公務員卻忍不住吐槽收入不高、“當官”不易。

中國人事科學研究院研究員吳江說:“中國公務員不是一個追求待遇的職業,講究服務精神、奉獻精神是我們對公務員的一貫要求。”

失去了對“隱性福利”的想象,是否意味著未來公務員崗位對優秀人才的吸引力下降了?國家行政學院政治學教研部副主任孫曉莉對此表示,中國公務員職業的穩定程度高、社會地位高,帶給人的自我實現和自我榮譽感比較強,預計中國公務員報考熱還會持續下去。

謝春濤認為,中國公務員的“灰色利益”本就不該屬于他們,現在整治“灰色收入”,客觀上造成一些公務員感到收入不如過去,但這恰恰對社會有利。“應當明確一點,當公務員就是發不了財,更不能發‘不義之財’”。(程卓、劉彤、陶一萍)

 
 
 

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