代課老師懷孕8個月被辭退 小學(xué)造假補簽勞動合同
代課4年的老師在懷孕8個月時面臨校方辭退,市糾風(fēng)辦調(diào)查時,學(xué)校竟在勞動合同上造假,蒙騙調(diào)查人員。市糾風(fēng)辦要求湖里區(qū)教育局責(zé)令該校立即整改,規(guī)范人事管理工作。
呂老師2009年起就在湖里高殿中心小學(xué)代課,主要負責(zé)低年級學(xué)生的數(shù)學(xué)課,教學(xué)成績也都不錯。8月18日,呂老師突然發(fā)現(xiàn)自己被“踢”出了學(xué)校的QQ群,向校領(lǐng)導(dǎo)詢問緣故,校領(lǐng)導(dǎo)表示:學(xué)校老師已經(jīng)足夠,而且從今年起,代課教師都要由湖里區(qū)教育局統(tǒng)一招聘,下個學(xué)期起她就不用再來代課了。
呂老師丈夫趙先生多次找學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),但校方態(tài)度強硬:呂老師回校教書“門都沒有”。夫妻倆也找過勞動監(jiān)察部門,但校領(lǐng)導(dǎo)并不在乎,還說要告就告!
趙先生說,妻子懷孕快8個月了,學(xué)校這么做實在過分!四年來,妻子一直勤懇工作,其間只簽過一次的合同(一學(xué)年),其他三年都未簽合同,面對突如其來的“炒魷魚”,不知該怎么辦?
市民評代表向該中心小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)核實呂老師的反映,豈料他直呼“委屈”,表示自己很了解《勞動法》、《工會法》等,“像她這個情況,我們不可能辭退她。”而且學(xué)校與呂老師簽訂的勞動合同是到今年8月底,期限還沒到,如果要辭退,學(xué)校也會向她發(fā)出書面通知。
為什么這名校領(lǐng)導(dǎo)的說法與呂老師的反映大相徑庭呢?對此,該中心小學(xué)作了解釋:學(xué)校今年8月份新調(diào)入兩名數(shù)學(xué)老師,在安排下學(xué)期的教師教學(xué)任務(wù)時,發(fā)現(xiàn)呂老師還有兩個月就分娩了,便與其交流能否堅持正常教學(xué)任務(wù),是否安排其他老師代其崗位,被呂老師誤解為學(xué)校有辭退她的意向。
究竟是呂老師誤會了,還是校領(lǐng)導(dǎo)說了假話?學(xué)校是否和呂老師簽訂過勞動合同?調(diào)查人員要求學(xué)校提供四年來和呂老師所簽訂的勞動合同,校方卻推說相關(guān)工作人員外出,第二天才能提供。
23日下午,市糾風(fēng)辦調(diào)查人員和湖里區(qū)教育局負責(zé)人來到該中心小學(xué)。校領(lǐng)導(dǎo)將學(xué)校和呂老師簽訂的所有勞動合同都拿了出來,并表示糾風(fēng)辦介入調(diào)查后,已經(jīng)和呂老師續(xù)簽了下一年的勞動合同。但是,這幾份勞動合同,除了2009年簽訂的略微有些泛黃外,其他幾份都是嶄新的。為了查證簽訂合同的真實時間,調(diào)查人員提出還要查看其他代課老師的勞動合同,直到這時,這名校領(lǐng)導(dǎo)才承認,呂老師在校代課四年,只簽了第一年合同,后三年合同是23日當(dāng)天上午才補簽的。
市糾風(fēng)辦工作人員對該中心小學(xué)的弄虛作假行為進行了嚴肅批評。
中心小學(xué)表示,已與呂老師溝通交流,將繼續(xù)聘用呂老師;整改、完善學(xué)校編制外教師的聘用手續(xù);今后將認真遵守法律法規(guī),依法辦事,特別是勞動合同的簽訂和社保的繳交,保障每名教師的合法權(quán)益。
針對該小學(xué)的行為,湖里區(qū)教育局表示,將責(zé)令學(xué)校整改,規(guī)范學(xué)校人事管理工作。此外,根據(jù)湖里區(qū)教育局對編外老師的管理辦法,將在開學(xué)后對全區(qū)學(xué)校聘用編外老師情況進行全面檢查。