2 私營與非私營工資差距大
近年來，民營經濟的發展有目共睹，不過就工資水平來看，私營單位的工資與非私營單位的工資差距依然較大。僅就平均水平來看，2010年城鎮非私營單位在崗職工的年平均工資為37147元，而城鎮私營單位就業人員的年平均工資為20759元，前者是后者的1.8倍，足見兩者差距較大。
就同行業的工資水平來看，非私營單位和私營單位的差距更大，非私營單位的職工平均工資遠高于私營單位。以金融業為例，非私營單位2010年在崗職工年平均工資達到80772元，而私營單位為31226元，前者是后者的2.6倍；再如，同樣是公共管理和社會組織，私營單位2010年職工年平均工資為8900元，而非私營單位為39329元，后者為前者的4.4倍。
>>解讀
差距主要由結構原因造成
智聯招聘高級薪酬總監趙立朋認為，私營和非私營單位工資差距較大，主要是結構原因造成的。目前確實有部分私營企業機制靈活、收入較高，但在私營企業中，中小企業還是占絕大多數，比例可能達到70%-80%，基數比較大，所以平均工資水平會比較低。而非私營企業則不同，經過這么多年的國企改造之后，剩下來的都是經營效益比較好的大企業，數量少，質量又比較好，所以平均工資水平就相對較高，并且增長也相對穩定。
