3月18日，家樂福（中國）培訓中心“我和家樂福共成長”活動在上海、沈陽、武漢三地同時啟動，并將在北京、昆明相繼舉辦。家樂福此舉旨在為內部員工提供專業培訓和晉升通路，培養和儲備更多優秀的本土零售管理人才，并最終更好地滿足顧客需求。

家樂福集團副總裁、家樂福中國總裁唐嘉年（Thierry GARNIER）先生，攜手當地合作院校領導出席活動，并就員工職業發展、企業人才管理、中國零售人才培養等問題進行深入探討。伴隨家樂福在中國的快速發展，零售人才培養和儲備受到高度重視。被譽為中國零售行業“黃埔軍?！钡募覙犯＃ㄖ袊┡嘤栔行模瑢炔繂T工進行崗位專業培訓，時刻關注員工能力提升和職業發展；并通過與全國各地專業院校建立戰略合作，吸引更多零售行業優秀人才。

在“我和家樂福共成長”活動現場，學員代表分享其在家樂福（中國）培訓中心的培訓故事，來自家樂福各區域及總部的8位優秀培訓師獲得認證及嘉獎，20名獲得晉升的家樂福員工代表出席了此次活動。家樂福與北京財貿管理干部學院等專業院校簽署長期戰略合作協議，為儲備門店一線管理人員提供完善培訓平臺和廣闊成長空間。

家樂福集團副總裁、家樂福中國區總裁唐嘉年（Thierry GARNIER）先生表示：“作為最早進入中國的外資零售企業之一，家樂福能夠保持穩健發展得力于本土化的人才發展戰略。家樂福時刻關注員工培養，重視本土員工晉升發展，家樂福（中國）培訓中心的建立旨在培養和儲備更多優秀的本土零售管理人才。”

據了解，家樂福（中國）培訓中心自2000年成立以來，為公司培養和輸送了大量中高級管理人才。僅2012年，超過2100名家樂福員工獲得晉升。本次活動中共有570名講師獲得講師授證。在強大的培訓資源支持下，家樂福中國2012年度培訓時數多達兩百二十萬小時。未來，家樂福將繼續實施積極的人才發展戰略，為內部員工培訓和晉升發展提供保障，促進中國零售行業人才培養與發展的完善。