2013年4月19日，知名職場(chǎng)求職類節(jié)目《職來職往》搜索營銷專場(chǎng)再爆節(jié)目最強(qiáng)音，四位來自不同地區(qū)的求職者登臺(tái)獻(xiàn)藝，毛遂自薦；寶潔、一號(hào)店、走秀網(wǎng)、樂蜂網(wǎng)等18家頂尖名企走到招聘前臺(tái)，遴選搜索營銷專業(yè)人才。節(jié)目高潮迭出的同時(shí)，也曝出了《職來職往》節(jié)目開播以來的最高年薪——50萬，創(chuàng)出當(dāng)前求職類節(jié)目的薪資最高記錄。

雖然是搜索營銷專場(chǎng)，但四位選手卻有著不同背景和資歷。他們有初出茅廬，為家鄉(xiāng)滯銷蘋果走上舞臺(tái)的搜索營銷專業(yè)高材生，有浸淫互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)十幾年的職場(chǎng)老兵，也不乏從事網(wǎng)絡(luò)營銷實(shí)踐的專家級(jí)選手。四位選手各有所長，強(qiáng)大的職業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)變能力，讓現(xiàn)場(chǎng)的18家頂尖名企的“獵手”們感嘆不已。本期節(jié)目還邀請(qǐng)到百度高管坐鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)，擔(dān)任Mr.job，在針對(duì)選手表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)的同時(shí)，也分享了搜索營銷背后的奧秘。

在本期節(jié)目中，當(dāng)場(chǎng)摘取50萬年薪的選手谷文榮無疑成為人們談?wù)撟疃嗟慕裹c(diǎn)。大專畢業(yè)，九年拼搏，谷文榮在場(chǎng)上展現(xiàn)的解決問題和技能考核時(shí)的優(yōu)秀表現(xiàn)，讓挑剔的雇主們也欣賞不已，場(chǎng)上再現(xiàn)搶人大戰(zhàn)。最終，谷文榮老東家趕赴現(xiàn)場(chǎng)，出手50萬年薪成功挽留老員工，實(shí)現(xiàn)節(jié)目史上的大逆轉(zhuǎn)。

選手求職現(xiàn)場(chǎng)

而據(jù)百度高層現(xiàn)場(chǎng)透露，人才匱乏其實(shí)一直是高速發(fā)展的搜索營銷行業(yè)背后的暗傷，高薪背后正是企業(yè)對(duì)搜索營銷的追捧與行業(yè)人才匱乏的寫照，搜索營銷總監(jiān)級(jí)崗位年薪百萬也并不罕見。一份《2012中國互聯(lián)網(wǎng)營銷職業(yè)發(fā)展白皮書》顯示，近兩年，市場(chǎng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營銷人才需求呈爆發(fā)性增長態(tài)勢(shì)，去年網(wǎng)絡(luò)營銷人才需求量達(dá)到116萬，缺口約為55-65萬左右，且未來三年會(huì)以30%的幅度增加。目前企業(yè)在參與網(wǎng)絡(luò)營銷、推廣方面，正處于一個(gè)“井噴”的臨界點(diǎn)上，不少企業(yè)開始設(shè)置搜索營銷相關(guān)崗位，企業(yè)職位的集中釋放，讓本已短缺的對(duì)口人才更稀缺。《職來職往》節(jié)目組介紹，這也是設(shè)計(jì)本次專場(chǎng)的初衷。

《職來職往》搜索營銷專場(chǎng)

對(duì)于《職來職往》搜索營銷專場(chǎng)所出現(xiàn)的高薪現(xiàn)象，《職來職往》節(jié)目組也表示大出所料。《職來職往》節(jié)目已經(jīng)開播2年多時(shí)間，也看到一些有資源、有能力的高端人才向數(shù)字營銷領(lǐng)域的遷移，但是如此“火爆”的逆轉(zhuǎn)還是比較罕見的，足見搜索營銷人才的炙手可熱。

百度相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，作為中小企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)推廣最低成本高效的工具，搜索營銷在全球范圍內(nèi)都受到了企業(yè)的廣泛認(rèn)可和實(shí)踐。通過本次招聘活動(dòng)，也希望人們能關(guān)注到搜索營銷專業(yè)的巨大人才缺口，能有更多的人才投身互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，推動(dòng)更多的傳統(tǒng)企業(yè)活躍在互聯(lián)網(wǎng)的舞臺(tái)。