美國年薪不作任何參考
“來南充市中心醫院,我只說了自己的經歷和科研成果,根本就沒說到在美國的年薪。”母其文說,自己不可能故意放大自己在美國的年薪,在國內獲取更多的利益。
南充市中心醫院黨委副書記王安果介紹,醫院像母其文這樣的實行年薪的專家共有7名,有從德國回來的,有從美國回來的,但中國有自己的國情,“我們不知道他在美國的年薪,那不是我們的參考依據。”據介紹,醫院和母其文簽訂了為期5年的合同,“我們有考核目標,完成任務才會拿到全額的年薪,就是拿完,也遠遠低于他在美國的收入。”
醫院關心的是他的能力
母其文一邊看CT片,一邊說,前段時間的熱議,已經嚴重影響到他的工作。院長李光明安慰他,“有人關注你,說明你有影響,那就讓別人去關注吧,做自己該做的事吧!”
李光明說:“醫院關心的是母其文的背景,科研水平,工作能力以及對病人的態度,他在美國的年薪對我們沒得任何參考意義!”
“母其文是從我們醫院出去的,我們相信其人格魅力和從醫水平。”李光明介紹,從母其文回到醫院后,CT、磁共振技術已有很大突破,為許多疑難雜癥的診斷提供了影像學依據。
來源:華西都市報 編輯:馮媛