圖為：男幼師很受孩子們喜歡

　　物以稀為貴。在幼兒園園長心中，男幼師堪比“大熊貓”，能招到他們實屬不易。近日，記者從江城多家幼兒園了解到，武漢市幼兒園在職男幼師僅10余人，八成男幼師生一出校門就轉(zhuǎn)了行。

　　在男女幼師比例嚴(yán)重失調(diào)的情況下，很多家長直言希望有男幼師來照顧孩子，幼兒園也期望更“陽剛”，而由于“男幼師荒”，一些機(jī)構(gòu)推出的男幼師租賃服務(wù)，在江城受到越來越多幼兒園的歡迎。

　　堪比大熊貓

　　招到男幼師園長如獲至寶

　　“雙手抱頭，蹲下來，預(yù)備：跳！”9月30日，在武漢光谷貝貝卿幼兒園，21歲的張?zhí)碚诓賵錾蠋е邪嘈∨笥焉象w育課。孩子們模仿他做動作，跳得不亦樂乎。

　　25分鐘后，下課了，張?zhí)砟艘话涯樕系暮埂！澳懵牐疑ぷ佣己皢×恕！彼Φ溃瑘@里的女老師很照顧他，經(jīng)常幫他買喉寶、胖大海，傳授他保護(hù)嗓子的訣竅。

　　張?zhí)斫衲?月份畢業(yè)于連云港師專，他學(xué)的是學(xué)前教育專業(yè)，畢業(yè)后聽說武漢這家知名的連鎖幼兒園招老師，他上門自薦，園長當(dāng)即拍板留下他。每周一至周五，張?zhí)碓诟鞣謭@走班上課，帶小朋友上體育課。

　　當(dāng)初選擇幼師專業(yè)，張?zhí)硖寡钥紤]最多因素是就業(yè)。他說，當(dāng)初填報高考志愿時，在企業(yè)工作的父母特地給他圈定了護(hù)士和幼師這兩個專業(yè)，父母認(rèn)為這兩個專業(yè)都好找工作。父母的選擇是對的，專科一畢業(yè)，張?zhí)聿毁M吹灰之力找到了工作。

　　一天四節(jié)課，每周20節(jié)，張?zhí)碚J(rèn)為這樣的工作量還可以。他說，自己只上體育課，不用管孩子吃喝拉撒睡等瑣事，所以沒那么辛苦。

　　貝貝卿幼兒園園長何紅玉告訴記者，當(dāng)初張?zhí)韥響?yīng)聘時，自己喜出望外。“幼兒園男老師比熊貓還金貴。”何園長說，幼兒園絕大多數(shù)是“女兒國”，要培養(yǎng)孩子的陽剛氣不容易，特別希望有男老師彌補(bǔ)這方面的不足，可惜男老師沒那么容易招到。

　　對于張?zhí)淼墓ぷ鞅憩F(xiàn)，何園長表示“很滿意”：熱情高，性格溫和，善于跟孩子打交道，是吃老師這飯碗的料。

　　不過，何園長心里有點忐忑，“這個男老師留不留得住？能留多久，是個未知數(shù)。”

　　幼兒園“求男若渴”

　　多數(shù)男幼教生不愿做本行

　　武漢市第三職業(yè)教育中心的學(xué)前教育專業(yè)已有30年歷史，直到2008年，這個專業(yè)才招到2名男生。近年來，就讀該校學(xué)前教育專業(yè)的男生穩(wěn)定在4人左右。

　　記者從東西湖職校、武漢市中等職業(yè)藝術(shù)學(xué)校等開設(shè)學(xué)前教育專業(yè)的中職了解到，今年，絕大多數(shù)學(xué)校只招到女生，男生一個都沒有。

　　“湖北省至少有20多所中、高職學(xué)校開設(shè)學(xué)前教育專業(yè)，但招到男生的鳳毛麟角。”該校校長汪福林說。

　　據(jù)了解，武漢市唯一一所開設(shè)學(xué)前教育專業(yè)的高職院校，湖北省幼兒師范學(xué)校每年男幼師畢業(yè)生只有10余人。

　　據(jù)統(tǒng)計，我國幼兒園教職工總?cè)藬?shù)在100萬人左右，其中男性6萬多人，真正從事教育教學(xué)工作的不到1萬人，男幼師的極度缺乏讓這個職業(yè)日漸受寵。

　　畢業(yè)于湖北省幼兒師范學(xué)校的小趙說自己那屆中，全年級僅17名男生。他告訴記者，大多數(shù)男生畢業(yè)后轉(zhuǎn)了行。

　　今年畢業(yè)于連云港師專的男幼師張?zhí)砀嬖V記者，學(xué)前教育專業(yè)全年級有8名男生，現(xiàn)在當(dāng)老師的只有兩人。

　　“我不知道自己當(dāng)老師的熱情能維持多久。”小張表示，如果將來不當(dāng)老師，就從事幼兒教輔推廣工作。“雖然父母認(rèn)為當(dāng)老師比較穩(wěn)定，但我考慮得很現(xiàn)實，將來成家立業(yè)，這份工作怎么養(yǎng)得活家人。”

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　　“錢途”不理想

　　武漢在崗男幼師僅十余人

　　“很多幼兒園要錢沒錢，要編制沒編制，誰愿意留下來。”武漢市一所公辦幼兒園園長說，教師屬于事業(yè)編制，公辦園老師也有事業(yè)編制，在薪酬、養(yǎng)老方面跟中小學(xué)老師差不多。但是，一所幼兒園里，有編制的老師不多，多數(shù)老師屬于幼兒園自聘，待遇就差多了。園長算了一筆賬，在編老師每個月收入三四千元，自聘老師每個月收入不超過2000元。

　　“有編制意味著吃財政飯。”武漢市一位區(qū)教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，武漢市每年都有一次教師編制考試，但各區(qū)的編制有限。

　　公辦園園長抱怨編制不夠，私立幼兒園園長則更加“委屈”，“公辦園老師才能參加編制考試，私立幼兒園老師沒資格，除了提高待遇，靠什么去吸引男幼師。”“工資不高，前途渺茫，將來我拿什么支撐家庭。”采訪中，男幼師吐露心聲，男人是家里的頂梁柱，如果自己掙得不如將來的另一半，會抬不起頭，“以前的同學(xué)和家里人一聽說我是做幼師的，就會覺得挺沒出息的，成不了什么大事。”

　　采訪中，部分幼兒園園長表示，幼師專業(yè)、學(xué)前教育專業(yè)的男生本來就很少，長久以來的就業(yè)觀念也讓男幼師在邁開第一步時頗多艱難。而他們畢業(yè)后進(jìn)入幼兒園，又可能遭遇現(xiàn)實潑來的冷水——照顧幼兒太瑣碎、待遇不高、職業(yè)前景不佳等原因紛紛離開。要想留住男幼師，從根本上要解決老師的待遇問題。

　　記者了解到，目前武漢市共有幼兒園785所，在職男幼師僅十余人。

　　無奈“曲線救國”

　　四家幼兒園同租一個男幼師

　　“黃老師，你今天教我們做什么游戲？”9月30日，在光谷一家幼兒園上課，孩子們圍住黃文杰唧唧喳喳。黃文杰不是這家幼兒園的專職老師，而是從專門的早教機(jī)構(gòu)“租賃”來的。隔周他會準(zhǔn)時出現(xiàn)在這家幼兒園，并在此工作一整天，主要職責(zé)就是帶孩子們進(jìn)行體育活動。

　　別看黃文杰是男性，也十分細(xì)心。每次在體育活動之前，他都會細(xì)心地給易出汗的孩子隔好隔汗巾。

　　黃文杰原是武漢市一所公辦幼兒園專職老師。一年后，他辭去專職老師的工作，應(yīng)聘到一所早教機(jī)構(gòu)，當(dāng)起了一名走班代課老師，目前，共有3家幼兒園前來租借他。

　　他說，走班代課每個月收入4000余元，比在幼兒園當(dāng)專職老師的工資高出很多。

　　黃文杰供職的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人介紹，目前該機(jī)構(gòu)共有20余名男幼師，共為省內(nèi)100余所幼兒園提供男幼師“租賃教學(xué)”服務(wù)，目前這項業(yè)務(wù)很受歡迎，“這些男幼師只負(fù)責(zé)上課，并不負(fù)責(zé)幼兒的護(hù)理。他們的月收入2500元至4000元不等。”據(jù)記者了解，一般幼師的工資1000多元，所以社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更能吸引這些幼師加入。

　　記者了解到，租賃男幼師的社會機(jī)構(gòu)從2011年開始在江城出現(xiàn)，并逐漸升溫。目前，僅武昌就有四家類似機(jī)構(gòu)，而且男幼師非常搶手，甚至出現(xiàn)四家幼兒園同租一名男幼師的情形。“租老師屬于曲線救國。”東湖高新開發(fā)區(qū)一所幼兒園園長說，租一個老師半天就要花費100多元，比起專職老師，成本高多了，但幼兒園招不到男老師怎么辦，只能請外援，這是沒辦法的辦法。楚天金報訊 文圖/本報記者劉輝