今年春節,中央八項規定狠抓四風,讓公務員們過了個沒有“隱性福利”的“裸年”,甚至有公務員稱“連吃個蘋果都要自己掏錢買”,一些抱怨聲隨之而起。

事實上,那些“不該有”的福利本就不應成為公務員心安理得的囊中之物。只有改進作風,建立常態化制度,把這些滋長抱怨的土壤鏟除干凈,下一個“裸節”的來臨,才不會再有抱怨。

說到公務員,人們第一反應都是“福利好”,這一職業也由此被當作永不褪色的“金飯碗”。每年公考,“千軍萬馬闖獨木橋”的現象讓人嘆為觀止。盡管“公務員的福利”有被妖魔化的傾向,但不可否認,目前,不少公務員的非正當福利多得有些過分。這種“福利”往往不是從單位直接得到的,而是和他們手中的權力緊密聯系,俗稱“人情”或者“灰色收入”。江蘇一位市民說起春節最難忘的事,居然是他當官的姐夫家這個春節沒了羊肉,堆年貨的雜物間也空蕩蕩,姐姐自己去買菜了。

由此可見,公務員擁有這種“福利”已經成了人們默認的“共識”,公務員覺得這是理所應得,老百姓認為這是慣例行規,這種“共識”已經在整個社會形成一種可怕的“慣性”,將公務員“標簽化”或“妖魔化”,還在群眾心里埋下質疑社會分配不公的種子。

平心而論,如果任由公務員的非正當福利泛濫,社會公平公正無疑將受到嚴峻挑戰。普通老百姓能享有的福利少得可憐,一點過節費、一些象征性的年貨基本就是普通百姓過年的所有“福利”了,相形之下,一些公務員手里刷不完的購物卡,家里吃不掉的東西,要送去禮品回收店的各色禮物,實在令人質疑和不滿。

今年春節出現了過“裸年”的公務員,令公眾欣喜。要糾正擁有巨大慣性的“共識”,顯然不是朝夕之功,中央在十八屆三中全會上提出要健全改進作風常態化制度,這意味著,“反四風”不會是“一陣風”,而會一直刮下去。那些心存幻想的少數人也需要立刻停止抱怨,多找自己的問題,照照鏡子,洗洗澡,從今天起認認真真地做一個好公仆。(記者 劉巍巍 康淼)