記者12日從中共中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務員局獲悉，2013年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作即將開始，報名和公共科目筆試時間也已確定。2012年10月13日以后，報考人員可登錄人力資源社會保障部門戶網站（http://www.mohrss.gov.cn）、國家公務員局門戶網站（http://www.scs.gov.cn）及考試錄用公務員專題網站（http://bm.scs.gov.cn/2013）查詢招錄部門、招錄職位信息、招錄政策、咨詢電話以及招錄公告等情況。

據介紹，本次招錄共有140多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄2萬余人?？忌鷪竺饕扇【W絡報名的方式，報名時間為2012年10月15日至24日。公共科目筆試定于2012年11月25日在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行。

據了解，2013年度中央機關招錄主要有三個特點：

一、進一步加大基層工作經歷人員的考錄力度。按照中央有關要求，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位外，全部招收具有2年以上基層工作經歷的人員，同時拿出12%左右的計劃專門用于招收大學生村官等服務基層項目人員。中央直屬機構市（地）級職位、縣（區(qū)）級及以下職位（含參照公務員法管理的事業(yè)單位），拿出10%左右的計劃專門用于招錄服務期滿、考核合格的大學生村官等服務基層項目人員，同時鼓勵應屆大學畢業(yè)生報考縣級以下機關。通過這些措施，為青年大學生樹立到基層一線鍛煉成長的良好導向，吸引更多的高校畢業(yè)生投身基層，建功立業(yè)，也為基層黨政干部隊伍建設儲備重要力量。

二是進一步探索分級分類考試。將中央機關招錄職位區(qū)分為中央機關及其省級直屬機構、市（地）級以下直屬機構、專業(yè)性較強的部門（單位）等類別，在考試內容和招錄政策上有所區(qū)別。對專業(yè)性較強的單位（如銀監(jiān)會、證監(jiān)會）和非通用語職位的招錄，探索實行“2 X”模式，即除進行公共科目（行政職業(yè)能力測驗、申論）考試外，報考人員于2012年11月24日統一參加專業(yè)科目考試或外語水平測試，以滿足招錄機關對專業(yè)人才的需求。

三是進一步加強錄用考試安全管理。加強與公安、工信、教育、衛(wèi)生等部門的合作，加大防作弊技術和手段的應用力度，打擊非法培訓機構和助考作弊集團，營造安全考試環(huán)境；積極倡導誠信報考，對公示或備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施，不斷完善公務員錄用違紀違規(guī)人員信息庫，建立健全公務員錄用報考者誠信檔案；認真落實中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局《關于糾正公務員考錄和國有企事業(yè)單位招聘中不正之風的實施意見》，加大違紀違規(guī)行為的認定和查處，切實防治公務員考錄工作中的不正之風。