形勢逼人，人心思改，改革情結再度升溫

頻頻出手的改革動作背后，是中國社會的改革情結再度升溫。

改革情結的升溫，源于形勢逼人。

舊有的“人口紅利”、“入世紅利”漸行漸遠，未來的“城鎮(zhèn)化紅利”、“內需紅利”尚未成形，中國這艘“比以往任何時候都龐大的巨輪”靠什么來驅動發(fā)展？固守原有的發(fā)展方式，可能會掉進“中等收入陷阱”，我們又靠什么來推動轉型？

開局百天，新一屆中央領導集體給出了鮮明的答案：改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定實現(xiàn)“兩個100年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的關鍵一招。

改革是舊有紅利的“保溫器”。

雖然人口紅利漸趨消失，但隨著教育的發(fā)展，人口結構中高素質優(yōu)秀人才越來越多，只要改革真正到位，產業(yè)結構實現(xiàn)升級，新的“人才紅利”就能替代舊的“人口紅利”。

改革是新興紅利的“孵化器”。

城鎮(zhèn)化是中國最大的內需。據(jù)測算，一個農民轉化為市民，消費需求將增加1萬多元。然而，時下農民工城鎮(zhèn)自有住房擁有率僅為0.7%，參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險者不足20%。只有加快戶籍制度、公共服務等領域改革，讓他們住上廉租房、獲得社會保障、孩子受到和城里孩子一樣的教育，減少了后顧之憂,他們才能釋放出可觀的消費需求。

說到底，驅動中國發(fā)展的各種紅利，只有和改革對接，才能產生巨大的正能量。改革仍是中國發(fā)展的最大紅利！

另一方面，原有的發(fā)展方式揮之不去，與企業(yè)改革不徹底、自我約束能力不強，市場體系不完善、資源性產品價格機制不合理，政府職能轉換不到位、政績評價體系不完善有關。推動轉型，也要靠改革來補上體制機制的“短板”。

改革情結的升溫，也源于上下一心，人心思改的社會氛圍。

“好改的都改了，剩下的都是‘難啃的硬骨頭’”、“關鍵環(huán)節(jié)的改革總是‘只聽樓梯響，不見人下來’”、“改革能向既得利益者開刀嗎？”——改革進入攻堅期和深水區(qū)，干部群眾的“改革疲勞癥”、“改革疑慮癥”也開始萌生。

“敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，既勇于沖破思想觀念的障礙，又勇于突破利益固化的藩籬”——開局百天，新一屆中央領導集體的鏗鏘話語和堅定行動，讓民眾心頭為之一暖，信心為之一振，那么一股子勁與氣又回來了！