在20日下午國新辦就十八屆三中全會精神及《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》（下稱《決定》）內(nèi)容舉行的吹風(fēng)會上，有記者問到，“現(xiàn)在很多企事業(yè)單位用工時，傾向于用年輕力壯的勞動力，在這種情況下延長退休年齡，如何避免一些人群事實上已被退休，但卻因為年齡未到，最終拿不到退休金的問題？”中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任楊偉民認為，延長退休的方法應(yīng)該是“漸進式”的、而不是“斷崖式” 的。

楊偉民指出，退休年齡問題，要從大勢來考慮。我們現(xiàn)在面臨的問題是，從去年開始，中國勞動力的總量已進入到凈減少，去年勞動力總量、勞動年齡人口，按照國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，減少了345萬。老齡化的程度在逐步強化，而且從八十年代開始實行了比較嚴格的計劃生育政策后，我們面臨的是老齡人口比例增長較快，而且現(xiàn)在婦女總和生育率已降到很低的程度下，這兩者是相關(guān)系的，人口政策的調(diào)整和退休政策的調(diào)整，在這種大勢的條件下，是必然的。

“但是具體的時間點，用什么樣的方法，這里面也講到了‘漸進式’的，我認為就是一年、幾年逐步的提高，比如退休延長幾個月等方式，而不是‘斷崖式’的一下子就發(fā)生很大變化，這也是國外很多國家共同的成熟的經(jīng)驗，我相信應(yīng)該采取這樣一種辦法。但是具體到什么時候出臺，可能有關(guān)部門去研究。”楊偉民說。（記者 姜春媛）