“１２３８０”舉報平臺主要在兩個方面發揮積極作用：

一是在整治用人上不正之風方面發揮積極作用。“１２３８０”的受理重點是跑官要官、買官賣官、拉票賄選、造假騙官、帶病提拔、突擊提拔調整干部、超職數配備干部、違反程序選拔任用干部等群眾反映強烈的問題。對這些問題，一經發現，堅決從嚴從重查處，絕不姑息。比如，今年７月，“１２３８０”受理了反映山西省某縣違規提拔任用干部和超職數配備干部問題的舉報，查實后，對違規提拔任用的干部進行了糾正，對負有主要領導責任的原縣委書記進行了責任追究，給予了黨內嚴重警告處分。２０１１年，通過“１２３８０”舉報反映，湖南省委組織部查處了通道縣原縣委常委、組織部長向志清受賄賣官問題，向志清被判處有期徒刑１１年。

二是在從嚴管理監督干部方面發揮積極作用。對舉報反映領導干部政治、思想、作風、廉潔自律等方面的問題，除了要查核的外，均要進行談話或函詢，及時給干部以提醒、教育和警示，將問題發現在未竟之時、處理在萌芽狀態，防止“小毛病”演化成“大問題”。今年以來，我們通過相關組織人事部門共對２６６名被舉報對象進行了函詢，根據函詢結果，對１８名干部進行了誡勉。

“１２３８０”的職責，形象地說，就是努力將“眼睛瞪得更大，耳朵伸得更長”，當好發現違規選人用人問題和干部日常監督的“千里眼”和“順風耳”。

辦理：讓每一件舉報都有著落，讓每一件舉報都能發揮作用

記者：看了“１２３８０”舉報工作流程圖，發現有立項督查、舉辦字、舉核字、舉函字、舉釋字、舉信字、舉協字、直轉件等８種辦理方式，這些方式是如何區分和辦理的？對網絡媒體上反映的違規選人用人問題如何辦理？

負責人：“１２３８０”的宗旨，就是“認真辦理舉報，努力取信于民”，讓每一件舉報都有著落，讓每一件舉報都能發揮作用。通過多年的實踐，我們對受理范圍內的舉報件，總結出８種辦理方式，切實提高了辦理的針對性和實效性。

具體地說，對反映違規選人用人問題且線索清晰、內容具體的，根據問題性質、承辦單位的不同，分別以“立項督查”、“舉辦字”、“舉核字”的形式要求承辦單位進行調查核實，并報告查核結果。由于舉報人提供的線索比較清楚、內容比較詳細，有的還附有大量證據材料，對我們查實一批違規選人用人的案件提供了很大的幫助。對反映領導干部政治、思想、作風、廉潔自律等方面問題的，以“舉函字”方式要求承辦單位對被舉報對象進行函詢；對反映黨委（黨組）或組織人事部門違規選人用人問題的，除查核的外，以“舉釋字”方式要求被舉報單位就舉報的有關情況作出說明；對反映問題涉嫌嚴重違紀違法的，以“舉信字”方式轉紀檢監察機關辦理；對反映因基層干部工作作風而損害群眾利益問題的，以“舉協字”方式轉省區市黨委組織部舉報中心協調有關地方、部門和單位受理；對反映內容籠統、線索不清楚的，直轉有關單位或領導。

對互聯網上披露的違規選人用人問題，我們都認真進行了查核。這里，我特別說明一下，有些通過發帖、發微博等方式“爆料”的違規選人用人問題，其實在“爆料”之前，我們就已經通過“１２３８０”進行了受理，為及時查處奠定了基礎。比如，今年上半年在社會上引起廣泛關注的幾起年輕干部“火箭式”提拔問題，在互聯網披露之前，我們就通過“１２３８０”掌握了線索，先后查實了安徽省安慶市望江縣團縣委原副書記常駿生、廣東省揭陽市揭東區原副區長江中詠、湖南省衡陽市雁峰區原副區長朱松泉等人在選拔任用過程中存在的違規問題，并作了堅決糾正和嚴肅處理。