“穿上你們做的鞋，走路‘踏實’”

黃書元對《文集》中的一封信印象很深：“國興、開侯同志：……從來信中得知，你們兩戶今年又有了新的變化。比如，糧食豐收、豬牛羊養(yǎng)殖情況良好；國興家準備改建房屋，為兒子建兵娶媳婦做準備……這怎能讓我不感到高興呢？”2001年2月，時任中共重慶市委書記的賀國強與武隆縣石梁子村兩家村民結(jié)成“一幫一”的扶貧對子，此后十多年間一直保持著聯(lián)系，賀國強先后三次上門看望兩戶“窮親”，這是他調(diào)中央工作后給他們寫的信。2011年3月在重慶考察調(diào)研期間，他專門到石梁子村看望兩家人。臨別時，一家的老人送給他兩雙自己一針一線縫制的老布鞋。接過老布鞋時，賀國強動情地說：“穿上你們做的鞋，走路‘踏實’。”

《文集》中還披露了賀國強在地方考察調(diào)研時接待群眾上訪的一件事。在考察一個企業(yè)時，他意外遇到一位在崗當(dāng)班的女工上訪，在與地方領(lǐng)導(dǎo)同志一起簡要聽取這名女工反映的情況后，賀國強同志當(dāng)場講了三條意見：首先，事后要立即認真聽取上訪人員意見，按照法律和政策規(guī)定實事求是地解決；其次，工廠不要因為這位女工上訪而歧視她，更不能處分甚至開除她，因為她是屬于正常上訪；其三，當(dāng)?shù)馗刹恳膊灰袎毫Γ灰J為中央領(lǐng)導(dǎo)同志考察期間出現(xiàn)了上訪而感到丟了面子、擔(dān)心給當(dāng)?shù)匦蜗蟆澳ê凇保覀兌荚?jīng)在基層工作過，這樣的情形我們都遇到過。群眾有序上訪是正常現(xiàn)象，他們有問題找我們是出于對黨和政府的信任。事后，這名女工反映的問題得到了妥善處理。

賀國強非常關(guān)注農(nóng)民工子女受教育問題。他在書中談到：“如果農(nóng)民工子女教育問題解決不好，就會耽誤整整一代人，我們耽誤不起啊！”

“沒有一個同志向我表白當(dāng)年是‘我考察的你’，是‘我同意提拔的你’”

賀國強把培養(yǎng)和選拔年輕干部放在事關(guān)黨和國家長遠發(fā)展的高度來看待。黃書元舉例說，在《文集》中，賀國強同志聯(lián)系自身的成長經(jīng)歷，情真意切地說：“有的時候，我們也在反省，當(dāng)年老同志提拔我們的時候，我們也很年輕，那時候我們的知識水平和工作能力還比不上你們現(xiàn)在的水平。說明當(dāng)時那些老同志們以黨的事業(yè)為重，思想解放，對年輕干部肯信任、敢提拔、敢重用。現(xiàn)在我們在領(lǐng)導(dǎo)崗位上了，應(yīng)當(dāng)向老一輩學(xué)習(xí)，不能思想保守，思想要解放一點。這不是個人的事情，這是事業(yè)的需要。”

賀國強同志認為，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部要“不拘一格”，使用干部要“用人所長”。他還多次強調(diào)，組織部門的干部要有甘當(dāng)人梯的精神。2007年4月，他在與全國新任組織部長培訓(xùn)班學(xué)員座談時所作的《怎樣當(dāng)好組織部長》一文中說，在我們選拔任用的干部中，有的年齡比我們小、資歷比我們淺，有的過去是我們的同事或是下級，有的條件可能還不如我們，但他們得到了提拔重用，進步比我們快。對此，我們應(yīng)當(dāng)正確對待。及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部、培養(yǎng)和使用好干部是組織部門的重要職責(zé)，干部成長比較順利，能夠得到提拔，其中有我們工作的成績，我們應(yīng)當(dāng)感到高興。要鼓勵別人超過自己。他還說：“從二十世紀八十年代初我作為后備干部到擔(dān)任副省部級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的20多年中，中央組織部的同志曾多次考察過我，我到中央組織部工作以后，沒有一個同志向我表白當(dāng)年是‘我考察的你’，是‘我同意提拔的你’。”

普京說，我真想把俄羅斯的腐敗分子抓起來送到中國去，請你們幫助改造

《文集》記載，十七屆中央紀委任期內(nèi)，全國紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案64.3萬件，結(jié)案63.9萬件，給予黨紀政紀處分66.8萬人，涉嫌犯罪被移送司法機關(guān)處理24584人，先后查處了薄熙來、劉志軍、許宗衡等一批腐敗分子，賴昌星等一批外逃犯罪分子被緝拿歸案。

擔(dān)任中央紀委書記不久，賀國強就旗幟鮮明地指出：“當(dāng)前，腐敗現(xiàn)象仍處于易發(fā)多發(fā)期，這就決定了在今后一個相當(dāng)長的時期內(nèi)，必須繼續(xù)保持查辦案件工作的強勁勢頭”。他多次強調(diào)：“不管是什么人，不管職務(wù)多高，只要搞腐敗，就要一查到底，決不姑息，決不手軟”。