隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展進步，色彩設(shè)計得到了廣泛的應(yīng)用及關(guān)注，從紡織到服裝、從家居到環(huán)境，一切的美麗都離不開色彩設(shè)計的構(gòu)成。推動中國產(chǎn)業(yè)升級、樹立民族企業(yè)形象、加大國產(chǎn)產(chǎn)品的國際競爭力，就必須在產(chǎn)品的外觀上有一套科學(xué)的管理辦法。對于商品，其外觀的色、型、材三要素中最直觀打動受眾的就是色。法國色彩大師朗科羅先生曾說過，在不增加成本的基礎(chǔ)上，通過改變顏色的設(shè)計，可以給產(chǎn)品帶來15%～30%的附加值。所以從色彩入手，提升設(shè)計師的色彩搭配水平，是一個可行的辦法。
色彩是21世紀具有高附加值的軟件條件之一，也是從成本——收益觀點出發(fā)最具有實效的營銷手段。色彩營銷在國家或企業(yè)競爭中已經(jīng)處于核心的地位。企業(yè)應(yīng)在了解和分析消費者心理的基礎(chǔ)上，做消費者所想，給商品恰當(dāng)定位，然后給產(chǎn)品本身、產(chǎn)品包裝、人員服飾、環(huán)境設(shè)置、店面裝飾一直到包裝等配以恰當(dāng)?shù)纳剩股唐犯咔楦谢蔀榕c消費者溝通的橋梁，實現(xiàn)“需求——色彩——商品”的統(tǒng)一。西方國家早已認識到色彩的潛在競爭力，通過各個層面的努力，將色彩資源應(yīng)用于實際的營銷戰(zhàn)略當(dāng)中，將商品的思想傳達給消費者，提高營銷的效率，并減小營銷成本，從而增加產(chǎn)品的附加值。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整必將要求人才結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新型國家的建設(shè)需要大批具有創(chuàng)新技能的人才隊伍。眾所周之，中國的專業(yè)色彩人才非常缺乏，培養(yǎng)本行業(yè)的專業(yè)實用型人才是當(dāng)務(wù)之急。應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展所需原國家勞動與社會保障部（現(xiàn)國家人力資源與社會保障部）適時推出了色彩搭配新技術(shù)，中央電視臺新聞頻道、綜合頻道、經(jīng)濟頻道都為此進行了專訪和報道。彩搭搭配應(yīng)用人才是運用色彩專業(yè)知識和技能，從事色彩搭配與設(shè)計、色彩策劃與營銷、色彩搭配設(shè)計師彩調(diào)查與管理、色彩研究與咨詢的人員。通過色彩測量、色彩咨詢、色彩調(diào)查、色彩研究與培訓(xùn)等工作為社會提供專業(yè)化的色彩服務(wù)，提升各領(lǐng)域色彩設(shè)計與應(yīng)用的能力。色彩配師這一國家新技術(shù)的誕生，對行業(yè)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義并滿足長遠的戰(zhàn)略需求，從業(yè)者將著重以色彩設(shè)計及營銷企劃能力配置到企業(yè)中，在各行業(yè)領(lǐng)域占據(jù)著無可替代的地位。為將色彩搭配設(shè)計理念更好的推向社會，中國流行色協(xié)會培訓(xùn)部特于2011年8月18日在北京組織色彩搭配這一應(yīng)用能力的系統(tǒng)學(xué)習(xí)及專業(yè)能力認證，全力為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀的色彩搭配人才。
色彩搭配這一應(yīng)用技能在一些發(fā)達國家已相當(dāng)成熟，在日本就有近100萬名的色彩搭配從業(yè)者，而國內(nèi)經(jīng)過中國流行色協(xié)會培訓(xùn)的人數(shù)不足4000人，專業(yè)色彩人才非常缺乏。迎合社會的發(fā)展及企業(yè)需要，未來人才缺口也極大。
為促進中國色彩事業(yè)的壯大發(fā)展，加速中國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變進程，中國流行色協(xié)會一直在不懈努力，并與世界各國色彩協(xié)會保持長期、深入的交流、合作，扶持各行業(yè)的色彩設(shè)計技能提升助力國內(nèi)企業(yè)發(fā)展，積極推動國內(nèi)色彩搭配應(yīng)用人才的培養(yǎng)。截止2011年7月已經(jīng)成功培訓(xùn)了74期，地域覆蓋北京、廣州、上海、深圳全國四大重點城市及江浙、福建沿海等重要生產(chǎn)基地。詳情請關(guān)注中國流行色協(xié)會培訓(xùn)部官網(wǎng)：http://www.colorcoordinator.cn/。
