“我們拍攝一天很辛苦，當(dāng)?shù)氐闹蓍L帶我們?nèi)コ钥爵~、烤土豆，他問我：楊瀾有沒有高山反應(yīng)？我說：有，晚飯沒怎么吃好。他問：你吃什么了？我說：我吃了兩條烤魚、三個面餅、三個土豆。后來州長告訴我，一個面餅可以當(dāng)一碗米線……”
在陽光傳媒集團(tuán)里，制作總監(jiān)有一半是女性，高管里三分之一是女性，楊瀾說沒有覺得我需要對男性下屬有什么特別的態(tài)度，大家都一樣就可以。
國際化路線成就女性領(lǐng)導(dǎo)力？
看一下當(dāng)今大公司女性高管的簡歷，會發(fā)現(xiàn)，她們多數(shù)都有跨國界受教育，或者工作的經(jīng)歷，是不是必須要走國際化的路線才能夠成就女性領(lǐng)導(dǎo)力？
楊瀾：企業(yè)的狀況不同，對領(lǐng)導(dǎo)者的要求是不一樣的，我很難想像一個現(xiàn)在跨國公司的高層主管是完全沒有國際經(jīng)驗(yàn)的。但是在國內(nèi)一些很好的企業(yè)，聯(lián)想、海爾，完全在一個公司從最初級的員工一級一級做上來，后來她們慢慢有一些國際經(jīng)驗(yàn)。每個企業(yè)是不相同的，到國外可以帶給你一些新的思維模式。如果海外生活過一段時間，就不會覺得有一些套話或者思維方式是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模憧赡芤矔瘩g說為什么不會這樣，也許可以那樣想。一種挑戰(zhàn)自己的思維方式對于每一個女性成長會有好處的。
于雪莉：重要的不是國外工作、學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，而是國外經(jīng)驗(yàn)所帶來的改變。我去過好多國家，看到不同文化，了解人和人之間的關(guān)系，導(dǎo)致我今天有開放的態(tài)度，可是開放的態(tài)度不一定要到國外走一圈才能理解。人生還有職業(yè)生涯要經(jīng)過很多事情，每一段事情要吸取經(jīng)驗(yàn)。我們現(xiàn)在有很多挑戰(zhàn)，中國有很多優(yōu)秀女性，我來到中國工作讓我感嘆的事情是，很多人從來沒有出過國，但是英文講得非常好。實(shí)際上只要想做一件事情，有開放的態(tài)度去追求就好了，工具不重要，最重要的是結(jié)果。
編輯：楊鑫 來源：世界經(jīng)理人