就業是民生之本。破解人口大國的就業問題，絕非易事。
1980年，20歲的何紅軍接替父親進了青島自行車廠，成為一名正式工人。“那個年代，城里人就業以‘接班’為主，很少有主動找工作的，受教育的知識青年也是服從國家分配。”何紅軍說。
如今，何紅軍已經從那家倒閉的國有工廠下崗，近十年來她從事過個體經營，搞過家政服務，也在私營企業干過。
何紅軍的經歷正是60年來我國就業體制不斷變革的縮影。
從計劃經濟時代“統一分配、統一招收、統一調配”的勞動就業制度，到改革開放后打破“鐵飯碗”用工制度，建立市場導向的就業機制……60年來，中國不斷探索適合國情的就業體制，就業規模不斷擴大，就業渠道日趨多元，化解了“1979年至1983年間的1000多萬上山下鄉人員返城就業”、“1998年至2001年間數千萬國企職工下崗再就業”等歷史難題，努力形成發展經濟與擴大就業的良性互動局面。
作為國民素質的重要體現，醫療衛生保障關系千家萬戶的幸福。
“借問瘟君欲何往，紙船明燭照天燒”。中國在十分落后的基礎上，迅速、有效地控制了肆虐中華大地的傳染病、寄生蟲病和地方病，并建立了遍布城鄉的醫療衛生服務機構和設施。而以“赤腳醫生”為代表的低投入、廣覆蓋的基礎防疫和醫療救助體系，成為世界醫療衛生史上輝煌的一頁。
60年過去了。在昔日舊中國“人遺矢，鬼唱歌”的災難深重的土地上，已呈現出人壽年豐，欣欣向榮的景象。
幾組數據對此進行了有力的佐證：在世衛組織衡量一國人口健康狀況的三大標準中，我國人均期望壽命已從新中國成立之初的35歲提高到目前的73歲，大大超過世界平均水平；孕產婦死亡率從1500/10萬降低到34．2/10萬，嬰幼兒死亡率也由200‰降低到14．9‰，均處于發展中國家先進水平。
