近年來，大冶有色公司緊緊依靠科技創(chuàng)新，千方百計(jì)激發(fā)職工的創(chuàng)造力，在科技進(jìn)步、消化吸收、自主創(chuàng)新的生產(chǎn)實(shí)踐中，走出了一條新路子，企業(yè)得以持續(xù)、健康、科學(xué)發(fā)展。同時(shí)，大冶有色公司結(jié)合中國(guó)有色集團(tuán)“十百千”科技人才工程的實(shí)施，十分注重和加強(qiáng)技能型人才隊(duì)伍建設(shè)，通過制度建設(shè)、組織建設(shè)、陣地建設(shè)，使一大批刻苦鉆研、大膽創(chuàng)新的工人在實(shí)施“五大戰(zhàn)略”、實(shí)現(xiàn)“五上目標(biāo)”、打造“五個(gè)有色”的實(shí)踐中脫穎而出，在奮力實(shí)現(xiàn)千億企業(yè)目標(biāo)中建功立業(yè)。

12月23日，筆者從國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部日前發(fā)布《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于表彰第十二屆中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手的決定》中獲悉，大冶有色公司冶煉工宋幸福和焊工劉漢國(guó)榮獲“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)，這是公司技能型人才隊(duì)伍建設(shè)的一次重大突破，也是公司實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略中的重大成果之一。

???????? 大冶有色董事長(zhǎng)張麟觀看礦山建設(shè)成果展

宋幸福于1962年12月出生，1981年入伍，1985年退伍后在大冶有色冶煉廠電解車間參加工作，2007年在稀貴廠從事稀貴金屬冶煉工作，2012年5月參與創(chuàng)辦“宋幸福創(chuàng)新工作室”。其總結(jié)提煉的“宋幸福9字操作法”獲湖北省創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)，發(fā)明的“白銀澆鑄專用撈渣勺”獲全國(guó)冶金行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。2010年宋幸福被評(píng)為“湖北省首席技師”，2013年被評(píng)為“湖北省技能大師”。

 “宋幸福創(chuàng)新工作室”成立以來，先后成功突破了銀電解液凈化等重點(diǎn)課題攻關(guān)項(xiàng)目5個(gè)，一般性技術(shù)革新項(xiàng)目30余個(gè)，有8項(xiàng)成果獲得國(guó)家及省、市表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2013年“宋幸福創(chuàng)新工作室”被黃石市總工會(huì)授予“黃石市技師工作室”稱號(hào)，被全國(guó)機(jī)冶建材工會(huì)授予“全國(guó)機(jī)冶建材系統(tǒng)創(chuàng)新工作室”稱號(hào)。

劉漢國(guó)于1963年7月出生，1981年參加工作，在建安公司從事焊工崗位已經(jīng)有34年，對(duì)低碳鋼、低合金鋼、不銹鋼、滲鋁鋼、異種鋼、鋁及鋁合金、鈦及鈦合金、灰口鑄鐵等多種材料的焊接工藝極其精湛。其參與設(shè)計(jì)制作的諾蘭達(dá)煙罩技術(shù)開發(fā)成果在國(guó)家級(jí)雜志《有色冶煉》作為重要課題刊發(fā)，此項(xiàng)技術(shù)并獲國(guó)家科學(xué)進(jìn)步三等獎(jiǎng)。

劉漢國(guó)2004年榮獲黃石市焊工技能比賽亞軍，2006年獲中國(guó)鋁業(yè)第二屆職工技能大賽優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)，2003年被授予黃石市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)，2007年被評(píng)為湖北省“技術(shù)能手”，2009被授予“全國(guó)有色金屬行業(yè)勞動(dòng)模范”稱號(hào)，是2012年國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者。

 “全國(guó)技術(shù)能手”評(píng)選表彰活動(dòng)由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部主辦，此次活動(dòng)共評(píng)選表彰300名“全國(guó)技術(shù)能手”。“全國(guó)技術(shù)能手”是國(guó)家對(duì)優(yōu)秀技能勞動(dòng)者的最高獎(jiǎng)勵(lì)，因其推薦、篩選、評(píng)審過程的嚴(yán)格程度堪比“兩院院士”，獲獎(jiǎng)?wù)咭驯簧鐣?huì)譽(yù)為“工人院士”，在全社會(huì)特別是企業(yè)技術(shù)工人當(dāng)中具有很強(qiáng)的影響力。在這次評(píng)選活動(dòng)中，大冶有色公司一次獲選兩名“全國(guó)技術(shù)能手”，實(shí)屬罕見，也充分證明了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和技術(shù)水平。

近年來，大冶有色公司緊緊依靠科技創(chuàng)新，千方百計(jì)激發(fā)職工的創(chuàng)造力，在科技進(jìn)步、消化吸收、自主創(chuàng)新的生產(chǎn)實(shí)踐中，走出了一條新路子，企業(yè)得以持續(xù)、健康、科學(xué)發(fā)展。同時(shí)，大冶有色公司結(jié)合中國(guó)有色集團(tuán)“十百千”科技人才工程的實(shí)施，十分注重和加強(qiáng)技能型人才隊(duì)伍建設(shè)，通過制度建設(shè)、組織建設(shè)、陣地建設(shè)，使一大批刻苦鉆研、大膽創(chuàng)新的工人在實(shí)施“五大戰(zhàn)略”、實(shí)現(xiàn)“五上目標(biāo)”、打造“五個(gè)有色”的實(shí)踐中脫穎而出，在奮力實(shí)現(xiàn)千億企業(yè)目標(biāo)中建功立業(yè)。