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五礦地產:成長無限,樂享幸福出彩空間

中國網 2014-12-30 11:42:18

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員工是企業創新和發展的源動力。五礦地產堅信“人才是企業最寶貴的財富”,始終珍惜和尊重人才;秉持“以人為本,人盡其才”的用人理念,全力為員工搭建施展才華的舞臺,真情成就員工幸福人生,實現員工與企業共同發展,共享成功,努力讓每名員工享有出彩的機會。

五礦地產尊重人,保障員工安全感。一方面,注重營造平等對話氛圍,傾聽員工心聲,關注員工訴求,提供員工相互了解和溝通的機會與渠道,搭建文化融合的橋梁。五礦地產設立總經理接待日,定期召開員工座談會,保障員工的知情權、參與權、表達權、監督權,激發和調動員工的工作熱情和創造活力,增強員工的主人翁意識和責任感。另一方面,努力完善薪酬福利保障體系,打造安全健康工作環境,使員工工作得更安心、更踏實。

五礦地產幫助人,增進員工成就感。公司搭建多元化的培訓發展平臺,不斷提升員工職業技能和素養,2013年,公司共有5289人次參加了由本單位及外部培訓機構組織的各類培訓。五礦地產著力通過推進“淘金、熔金、鑄金、焠金”計劃的人才培養模式,選擇優秀人才,加快人才融入,鑄造領先員工,培養潛力人才。五礦地產關注員工成長,發掘每名員工的優勢和潛力,暢通人才發展渠道,構建專業技術人才和管理人才雙向協調發展的職業路徑,積極幫助員工實現夢想,搭建沒有“天花板”的舞臺,鑄就曠世英才。

五礦地產關心人,提升員工幸福感。我們提倡工作與生活的平衡,努力使員工在安心工作的同時享受舒心生活,在追求職業發展的同時擁有精彩人生。針對基層一線員工,公司注重改善薪酬福利、暢通晉升路徑、建立選拔機制,吸收優秀派遣員工、外包員工進入核心員工隊伍;針對外派員工,發放特殊崗位補貼,關懷照顧外派員工家屬;針對困難職工,設立“困難職工幫扶救助基金”;幫助女性員工做好個人發展計劃,平衡家庭與工作的關系;對于退休員工,組織定期體檢、節日慰問及各類豐富多彩的文娛活動。

編輯: 中文標簽: 五礦地產
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