近日,國內知名人力資源機構智聯招聘聯合北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心,正式對外發布“中國年度最佳雇主(2013)百強榜單”(榜單地址:http://best.zhaopin.com/bqbd.html)。“2013中國年度最佳雇主”評選活動(以下簡稱“最佳雇主”)已歷時旬月有余,報名階段可謂如火如荼。從初選階段情況來看,本屆“最佳雇主”評選無論在評選活動機制、參與企業數量、涵蓋地域范圍等方面均大幅度超過往屆,證明智聯招聘“2013中國年度最佳雇主”評選活動已成為現階段中國雇主品牌建設的典范。
“2013年度最佳雇主”評選活動百強榜單
作為初選階段的“重頭戲”——百強榜單的出爐,將本屆活動帶上另一波高潮。而一直是最佳雇主活動最大贏家的世界500強企業中高達41家入圍百強榜單,同比增長高達50%之多。行業體量巨大、企業實力雄厚、福利待遇優厚等成為百強雇主們傲視群雄的最強資本。
“最佳雇主”評選活動始終堅持內、外部調查相結合的模式,保證“最佳雇主”評選活動的公平性。在初選階段,采用專家評審意見與網民提名投票相結合的方式;初評產生的年度雇主100強,必須提交相關人力資源管理問卷并接受外部公眾調查;對于由外部調查產生的年度雇主30強,將接受由第三方專業調查團隊執行的內部員工調查,極大的保證了活動的公平性和權威性。以初選階段百強榜單評選指標為例,包括企業報名資料審核、媒體形象、網友提名和評審專家投票四個方面,其所占比重分別為10%、10%、40%和40%。通過網友提名和評審專家投票兩方面的權重不難看出智聯招聘最佳雇主評選對內、外部調查相結合的重視。