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員工權(quán)益實(shí)踐比較(薪酬福利)
員工權(quán)益實(shí)踐比較(離職率)
通過(guò)上述評(píng)述可以看出，企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面的熱情空前高漲。表面上看，履行社會(huì)責(zé)任是無(wú)法直接看到收益，且耗費(fèi)人力和物力的“賠本買賣”；但優(yōu)秀的企業(yè)卻將其視為一種性價(jià)比超高的“投資”，由此換來(lái)的是能帶來(lái)更大利益的良好品牌形象，這是任何常規(guī)手段都無(wú)法達(dá)到的。因此，更多的企業(yè)通過(guò)最佳雇主活動(dòng)已經(jīng)將履行社會(huì)責(zé)任作為關(guān)乎自身興衰成敗的發(fā)展戰(zhàn)略。
