北京時(shí)間6月23日，據(jù)ESPN的克里斯·謝里丹報(bào)道，NBA新版勞資協(xié)議的談判再起波瀾。對(duì)于資方欲扣除原屬于勞方的1.6億美元保證金的要求，勞方表示極大憤慨，雙方的裂痕進(jìn)一步加深。
翻舊賬 資方欲扣球員1.6億保證金
勞資雙方未來的收入還未劃分清楚，卻開始翻陳年舊賬了。當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三，資方欲扣除球員們應(yīng)得的一筆1.6億的保證金，該筆資金是以“第三者附帶條款稅”的名義征收的，上賽季從球員薪資中扣除，用以確保球員們?cè)谂c籃球有關(guān)的收益中所占的份額不超過57%。這筆錢本該于今年8月向球員們返還的。對(duì)此，勞方代表極為憤慨。
球員工會(huì)主席德里克·費(fèi)舍爾就怒發(fā)沖冠：“對(duì)我來說，這正表明了他們?cè)谥鸩角址肝覀兝鏁r(shí)，是多么的傲慢自大。一旦涉及到商業(yè)利益，什么誠(chéng)信，什么良心，都被拋到九霄云外去了！”
此前雙方的會(huì)談中，資方同意在每年確保支出20億薪資總額的基礎(chǔ)上，與勞方簽訂一份長(zhǎng)達(dá)10年的合同。但第二天，資方又提出，在現(xiàn)行勞資合同中，每年為球員支付的薪資總額已達(dá)21.7億美元，而在未來新版勞資協(xié)議生效的10年內(nèi)，他們單賽季開支的金額都不會(huì)再超過這個(gè)數(shù)。
勞方質(zhì)疑資方的另一方面，則是對(duì)于電視轉(zhuǎn)播收益分成，資方至今未給出明確細(xì)致的分配方案，勞方聲稱資方此舉是蓄意將雙方的“合作關(guān)系”引上不歸路。本周五，在紐約勞資雙方將再進(jìn)行一次會(huì)談，而周四各隊(duì)老板們將齊聚達(dá)拉斯，對(duì)于一旦在6月30日之前無法達(dá)成新協(xié)議，是否同意停擺進(jìn)行投票。
持久戰(zhàn) 球員寧可“停擺”絕不妥協(xié)
周二的會(huì)談中，勞方同意在每年薪資總支出減少5億美元的情況下，與資方簽訂一份5年的新合同，但前提是保留現(xiàn)行工資帽體系，為此，他們也同意在新版勞資協(xié)議的頭幾年，將球員們?cè)谂c籃球有關(guān)收益中所占的份額，從57%下調(diào)到54.6%。但資方卻想繼續(xù)下調(diào)到52.8%。
球員工會(huì)干事比利·亨特近日也稱：“如果按照資方的意思來，我們?cè)谖磥?0年的損失將高達(dá)82億美元。”不過亨特也透露，他以前曾知會(huì)過各隊(duì)老板，要想讓勞方同意設(shè)置硬工資帽，也不是沒辦法，只要資方同意把球員們?cè)谂c籃球有關(guān)收益中所占的份額，上漲到60%到65%。而這也是亨特首次在公開場(chǎng)合表明他愿意有條件地接納“硬工資帽”。
總之，勞方于周三的表態(tài)，對(duì)于平息如今盛傳的雙方將達(dá)成協(xié)議的傳言，有著極為重要的影響。勞方也再次呼吁，要對(duì)資方在財(cái)政方面作出讓步的幅度保持冷靜和清醒。在費(fèi)舍爾看來，當(dāng)勞資雙方的立場(chǎng)都清晰地展現(xiàn)出來后，談判的基調(diào)也發(fā)生了變化：“許多球員都對(duì)達(dá)成協(xié)議持懷疑態(tài)度，他們甚至?xí)搿€有必要談下去嗎？’”
亨特則認(rèn)為這場(chǎng)曠日持久的談判還會(huì)繼續(xù)下去，徹底理清紛繁的頭緒至少還需要一個(gè)月。他和費(fèi)舍爾也透露，資方之所以想簽10年合同，是想在2015-16賽季結(jié)束后，就電視轉(zhuǎn)播收益展開新一輪談判時(shí)撈取更大利潤(rùn)，對(duì)此費(fèi)舍爾堅(jiān)定地表示：“我們絕不會(huì)同意簽10年合同的，絕不！”
來源：揚(yáng)子晚報(bào) 編輯：寧波