國際勞工組織發布報告 中國工資“推高”全球增幅國民收入倍增有必要
日前，國際勞工組織（ILO)在日內瓦最新發布了涵蓋全球16億工薪階層的《全球工資報告2010-2011》。報告顯示，金融危機后全球工資增速幾近折半。而中國增速“引漲”全球工資，超歐美國家達5倍之多。
不過，國際勞工組織高級經濟專家李明憲（SangheonLee)(SL)與國際勞工組織高級工資研究專家DanielVaughan-Whitehead（丹尼爾沃恩-懷特黑德）在接受本報記者采訪時卻表示，中國的數據并沒有那么樂觀，而是被高估了。
他們表示，中國官方公布的2009年中國的薪資增長達到了約12%，但是中國統計局納入的數據大部分為國有企業的工資收入數據，而實際的私有部門工資增幅僅為6.6%。也就意味著官方的數據被高估了。
案例
漲工資了？沒有感覺！
國家統計局今年7月公布2009年工資增長了12%，但這個數據沒有得到民間的認同，“沒有感覺”，這似乎成了異口同聲的答案。
鄭州市人力資源和社會保障局對535個企業、2萬多名職工進行了抽樣調查。證實，今年65%的職位工資比去年上升了。不過，當你向12個市民說“工資漲了”，7個都說工資沒漲，2個人告訴你不知道。直接跟你說漲了的只有3個。
這樣的情況不止出現在鄭州，2009年，四川上半年工資漲15.9%，市民同樣大多沒感覺。金融、傳媒、餐飲等幾個行業20余位從業人員對此的反應是，80%的人表示沒有漲，15%的人表示非但沒漲，工資水平比去年同期還有所下降，僅有5%的人認為個人工資有所增加。
“漲工資？我沒有聽任何身邊的朋友說他們的工資上半年有漲啊？”不少網友質疑，“今年我們降薪20%，現在的工資連平均工資水平都達不到。身邊的朋友也總是抱怨工資低。”
很多人認為，在金融危機的情況下，國家統計局公布的高達兩位數的收入增幅和個人的實際情況有很大的出入。“不知道這么高的工資漲幅是怎么統計的？”越來越多的人提出這樣的疑問。
