善抓“細節的魔鬼”
香港輿論普遍認為,延長公務員退休年齡是大勢所趨,不過各界也對可能產生的問題提出疑慮。
有人擔心,會出現提拔親信的“馬房文化”。對此,鄧國威5日表示,各部門現時續用已屆
退休年齡的員工按公開公正的原則審批,并交公務員事務局審核。公務員的表現評核不單由直屬上司決定,上司以上人員及部門或職系主管亦有參與,晉升時更由委員會審視,公務員事務局亦作復審。不會因為只有一個人喜歡某一個公務員,這個公務員便一直晉升。
延長退休年齡會令特區政府開支增加。對此鄧國威說,隨著人口老化,人的壽命更長,65歲退休是大勢所趨。延長公務員退休年齡的建議如果獲得認同,政府不會因財政增加而不推行,而是會想方法應對。
香港公務員事務局前局長王永平受訪時則說,原則上同意建議,但擔心“魔鬼在細節”,建議港府在延任現職公務員時須指引清晰,確保沒有徇私,設立上訴機制等。此外,為退休員工開設合約崗位時須小心處理,否則或會變成“制造職位安置退休人士”,認為合約不應超過兩年。對于可能增加公帑負擔,王坦言“無辦法”,認為可解決勞動力下降,是好事。
香港相關條例規定,第一標準薪級的公務員之外,其他公務員退休后,在法定期限內不得從事特定職業。這也就意味著,延長退休會讓他們進入特定職業的時間更往后推。香港政府表示,正在研究將豁免權擴大到其他級別的公務員,但可以確定的是,首長級不會得到豁免。