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調查稱2011年北京職工年平均工資53944元

2012-01-05 08:36:39 來源:北京晚報
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股市一人賠了4萬多,黃金一覺回到一年前,就連最堅挺的樓市,在過去的2011年里都萎靡了。2012年,經濟大勢會向何處走?咱老百姓的資產靠什么能不再縮水?

猶記得2011年初,“十二五”規劃中居民人均收入增幅超過GDP增幅的目標,如今目標已定立近一年時間,你的工資如愿上漲了嗎?2012年,你希望工資如何漲?

說漲

漲工資的錢誰來出?

“收入漲了,消費也多了,結果錢沒存下”

2011年3月,《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》發布,其中披露的各項“十二五”期間經濟社會發展主要指標中,明確了“城鎮居民人均可支配收入”和“農村居民人均純收入”年均增長大于7%的預期性指標。

在此之前,北京市也公布了2011年經濟增長目標,居民收入增長目標被明確為7%。按照北京市統計局2010年全市職工年平均工資50415元的統計數據,2011年,全市職工年平均工資至少應達到53944元。

葉子君(化名,網易門戶事業部員工,2011年IT企業加薪潮中,最終加薪幅度超過20%):

去年我們的工資確實漲了,基本所有人都漲了超過15%以上吧,算是為北京的工資增長目標作出了卓越的貢獻,哈哈。

前兩天我們又接到單位的通知,年終獎、第四季度的季度獎也快發了。通知說為了規避所得稅那個盲區,還重新設計了一下年終獎的發放順序,不過具體咋算我就不知道了,反正多落在腰包里一個子兒也是好的呀。

去年工資漲了以后,還真心花怒放了一小下,畢竟工作這兩年,還第一次碰上這么大幅度的調薪,結果買了不少原來不舍得買、不敢買的東西。等于收入漲了,消費也跟著多了,結果是錢沒存下,拉動了內需。

至于今年的工資,我抱著樂觀的態度,還能漲!畢竟漲工資跟企業的經營有挺大關系。我們這行流動性大,再加上如今大學畢業生又慢慢緊俏起來了,想要招到并且留住能干活的人,企業都愿意出錢,甚至漲工資都有點較勁的感覺。

王先生(29歲,軟件開發人員,通過跳槽方式,得到了逾30%的工資增幅):

我跳槽的原因也沒什么不尋常的,其實就是工資的問題。我原來在的單位算是國企,可是幾年了,幾乎沒有漲過一分錢。按說我算老員工了,干的研發工作也比較核心,但受到制度的限制吧,漲工資看起來遙遙無期。這幾年砸鍋賣鐵買了房,確實生活的壓力挺大,我這個歲數也該找老婆了啊,想來想去沒辦法,想要漲工資,還得靠自己,于是選擇了跳槽。如今工資漲了,其實生活倒沒啥變化,還是掙錢還貸款唄。

可能人人都靠跳槽找工作不現實,但指著企業響應國家號召漲工資,我覺得更不現實。我覺得勞動力在市場中也是一件商品,商品的價格得遵循市場規律,那就是供求關系。供求關系沒改變,靠政策推動漲工資是沒可能的。一句話,漲工資的錢誰出呢?

編輯: 馬原  標簽: 工資增長 張遠航 漲工資 年平均 工資基數  

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