長春高新區(qū)南區(qū)警民健身中心。

　　――四年來，長春高新區(qū)堅持深化改革創(chuàng)新，不斷優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，區(qū)域發(fā)展活力顯著提升。體制機制調(diào)整不斷深化。根據(jù)新一輪發(fā)展需要，科學(xué)設(shè)置機構(gòu)，實行市場化用人機制，組建分區(qū)管委會，使管理重心逐步下移、工作責(zé)任不斷強化、機關(guān)效能顯著提升，全面構(gòu)建起“靈活高效、運轉(zhuǎn)有序”的管理體制。企業(yè)服務(wù)不斷優(yōu)化。強化企業(yè)政策扶持，四年共兌現(xiàn)扶持資金16.5億元;積極開展企業(yè)大走訪活動，為企業(yè)解決一大批生產(chǎn)生活難題;全面提升政務(wù)大廳服務(wù)功能和水平，服務(wù)效率大幅提高;區(qū)域軟環(huán)境建設(shè)不斷加強，軟環(huán)境政行風(fēng)測評連續(xù)四年保持全市第一。落實體系全面形成。進一步健全完善崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴格實行“責(zé)任倒查制”和“失職買單制”，形成“縱向到底、橫向到邊、無縫鏈接、不留死角”的責(zé)任落實體系，“人人想事、人人干事”的氛圍日益濃厚。