不少務工人員昨已抵昆找工作。楊艷輝 攝

大年初六，新春佳節的歡樂氣氛還未過去，一些農民工已經收拾好行囊，告別家鄉再次踏上打工路。記者走訪發現，本地用工緊缺主要集中在以保安為主的行業，勞動力市場總體趨勢仍然是供大于求，不存在“用工荒”。

省外企業來昆招人

昨天上午10點，可以容納400多家企業的南壩人才市場內僅有不到百余家、且多是省外企業。在招工條件上，多數企業對求職者的文化水平沒有具體要求，薪金待遇也在2500元以上，但是出省就業的工作要求還是讓求職者們望而止步。“問的人非常多，有意向的人很少。”為了吸引求職者，一些企業還采取了發獎金、報銷車費和過年補貼的方法。

“省外企業招工難相對明顯一些，這兩年都是大年初六開門，開門當天進場的企業和單位比往年要少一半。”南壩人力資源市場的曹天瑞主任介紹，今年省外企業預訂攤位的不多，往年基本在年前就將年后一個月的攤位預訂滿了。“當外地的工資待遇沒有足夠的比較優勢時，找工作的人大都更愿意留守家鄉。”

拖著行李來找工作

盡管按照傳統的習俗，過完正月十五才算過完了年，但昨天記者見到不少拖著行李來找工作的求職者。“我年初五就從老家出來了。”當記者見到拖著行李箱的楊師傅時，他正在一家保安公司前搜尋適合自己的崗位。他說，初五從家里出來后，今天一大早下了火車就直接過來了。“今天是人才市場第一天開門，來招工的企業還不是很多。”盡管如此，楊師傅還是表示，找工作要趁早。

不遠處，一個正在繡十字繡的女孩進入記者視線，在她身旁大大小小堆著四個行李包。今年26歲的小張介紹，這是她第一次來昆明找工作，一天前就到了，但人才市場還沒開門，今天看了一上午沒找到適合的工作，干脆就在椅子上繡十字繡。

結伴找工有照應

28歲，來自紅河的張云麗昨天剛到昆明就直奔人力市場。顯然，人生地不熟的她并不孤單，因為在這里，還有一個姐姐。記者在人才市場見到姐妹倆時，她倆剛要了一個招聘方的電話，并告訴工作人員，考慮清楚就過去。

這是張云麗第一次出門打工，初中畢業后一直留在老家打零工，做過餐廳服務員和迎賓、還幫人帶過孩子，但長期在老家工作待遇不高，過年前就把工作辭了。因為姐姐在昆明打工，想著昆明機會多一些就來了。“姐妹倆在一起互相也能有個照應。”張云麗姐姐說。

這樣的情形并非少數。記者留意到，在人才市場求職的務工人員不少是結伴而來。來自四川的張師傅在昆明打工已經10余年了，他告訴記者，今天自己不是來找工作的，一是來看看“行情”，二是陪一名親戚來找工作。

45歲以上工作難找

“大多數企業招人都有年齡限制，像我這個年紀很難找到工作。”昨天上午，從易門趕來的求職者王宇對記者抱怨道。今年48歲的他8點半就趕到人才市場了，但招聘企業大都嫌他年齡大，不愿意接受。“春節前我一直待到年三十才回家，本想如果找到工作就不回去了，但沒有找到合適的工作，多數企業只招年輕人。”

看到記者在采訪，前來求職的孫澤也湊了過來，今年55歲的他家住北市區，由于年齡大，又沒有多少技術，在人才市場很難找到工作，只能去一些工地，但即使到了工地，也還是存在體力不足難以待下去。

記者發現，在勞動力市場的求職人群中，10%左右的為四五十歲的中年人，然而大多數招聘會場里“45歲以下”的硬性標準，使得這部分人失望而歸。（佟薇）