我們這一代的工作經驗是獨一無二的。實習是新的起點，即使你是一個有才能、有雄心的年輕人，但你在離開學校后，正式獲得第一份領薪水的工作前，仍需要花幾年的時間實習。

最佳的實習經歷能幫助你獲得實踐技能、行業知識以及重要的社會關系。但是你該如何判斷哪份實習是有價值的呢？你該如何充分利用擺在你面前的最佳機會呢？我們邀請《衛報》的讀者——正在實習及實習過的朋友——和我們分享他們的最佳秘訣和建議。建議如下。

不要只考慮大公司

一些前實習生表示，遺憾的是，雇主經常會只浮于表面。23歲的詹姆士（James）之前是美國一名參議員的實習生，他現在在房地產投資公司工作。他說：

“實習的唯一目的就是在簡歷上寫個相關的名字……你的潛在雇主壓根不在乎你之前在那家公司做了些什么工作。他們只在乎你去了哪家公司工作。”

在簡歷上寫上大名鼎鼎的雇主名字會使人力資源人員注意到你，這雖然很不錯，但是你確實很想在實習期學到一些真本領。有時候，你在小公司會獲得更多的實踐經驗，而且你的工作會更接近正式員工的工作。

23歲的艾德（Ed）曾在一家大型電視網絡公司和一家小型當地電視臺做過實習生。

“我去過的所有小公司都給了我更多的實踐機會，我能夠更好地訓練自己。…… 在小電視臺的時候，我從事了記者參考資料的收集工作，并主動拜訪了陌生的當地新聞界。而大電視網絡公司是絕對不會給我這么多權利的。”

拜師學藝

20歲的妮可（Nicole）在政府部門工作，她說：“我覺得我的上司可以成為我一生的專業導師。”實習是最棒的地方：你能在此建立社會關系，打動那些擁有你所需領域人脈的人，還可以獲得一份靠譜的推薦信。

實習結束后也要和前上司保持聯系。艾德說：“我一直問他們工作相關的問題，這會對你的職業發展起到幫助作用。向你的前任上司尋求建議，或者請他幫忙推薦工作，不要不好意思。”

23歲的艾麗卡（Erica）是一名記者，之前，她曾做過四份實習，在不同的紐約出版機構做過三份無薪實習，在一家雜志做過帶薪實習。她表示，一定要“找到一名關心實習生或關注實習生工作的導師，他（她）還要特別愿意幫助你。有時候，直接主管你的上司可能不是這樣。通常辦公室里總有一個很棒的同事會樂意幫你，而擁有他人的積極支持會讓一切大為不同。但是你必須找到這樣的老師。”