《新聞1+1》2012年5月8日

——婦女保護(hù)：立法才能立權(quán)！

白巖松 評(píng)論員：

您好，觀眾朋友，歡迎收看正在直播的《新聞1+1》。

這些年來(lái)，在電視圈里一直有一個(gè)不太雅觀的話(huà)非常的流行，來(lái)形容電視圈是如何的勞動(dòng)強(qiáng)度大，這句不雅的話(huà)是這么說(shuō)的，“電視臺(tái)是把女人當(dāng)男人用，而把男人當(dāng)牲口用”。估計(jì)從今往后把男人當(dāng)牲口用還是不太有人管，還得是事實(shí)，但是把女人當(dāng)男人用，可是萬(wàn)萬(wàn)不能的。為什么？就在日前的時(shí)候，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》正式開(kāi)始實(shí)施了，這里針對(duì)女性，無(wú)論在孕期、產(chǎn)期還有哺乳期等等方面都給予特殊的保護(hù)，它能起作用嗎？在實(shí)施的時(shí)候它能夠落地嗎？來(lái)，咱一起關(guān)注。

解說(shuō)：

女職工產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)到98天，調(diào)整女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，用人單位有責(zé)任防止職場(chǎng)性騷擾，今天一條涉及到女職工勞動(dòng)保護(hù)的消息，引發(fā)了媒體和公眾的關(guān)注熱議。

2012年5月7日新聞：

今天《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》正式發(fā)布，從產(chǎn)假假期和產(chǎn)假待遇，女職工晉級(jí)從事的勞動(dòng)范圍，以及監(jiān)督管理體制等三方面進(jìn)行了完善。

解說(shuō)：

三個(gè)方面進(jìn)行完善，總共16條的規(guī)定，當(dāng)這樣一部事關(guān)全國(guó)1.02億女職工身心健康的規(guī)定公布實(shí)施。我們發(fā)現(xiàn)這次的調(diào)整距離上次1998年國(guó)務(wù)院頒布女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定已經(jīng)過(guò)去了24年。

三八婦女節(jié)，身為女工說(shuō)出我們的不爽，這是今年三八婦女節(jié)深圳一家打工者民間組織舉辦的一場(chǎng)名為“女工一百個(gè)不爽”的主題活動(dòng)，活動(dòng)組織方收到了來(lái)自女工們的五百多條意見(jiàn)，并最終整理出最具有代表性的一百條對(duì)外發(fā)布。

其中涉及到工作、家庭、兩性關(guān)系等多個(gè)方面，而經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，這次活動(dòng)中女工們接近一半的不爽都集中在工作方面。

王寶鈺 深圳市手牽手工友活動(dòng)室女工項(xiàng)目統(tǒng)籌：

就是來(lái)月經(jīng)工作上安排的問(wèn)題，女工很多時(shí)候是要站立作業(yè)，還有就是懷孕這個(gè)問(wèn)題，懷孕跟產(chǎn)假這兩個(gè)問(wèn)題也是很明顯的，懷孕的時(shí)候要不是被廠里面擠兌走，要不就是生孩子的話(huà)也拿不到產(chǎn)假。

解說(shuō)：

這次調(diào)整后的保護(hù)規(guī)定，把產(chǎn)假延長(zhǎng)到98天，同時(shí)規(guī)定明確，用人單位不得以女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資，予以辭退，與其解除勞動(dòng)或聘用合同。

北京市民：

我們?cè)袐D不讓加班，然后我們公司是倒班，有夜班，但是孕婦不讓上。

北京市民：