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碰撞
有助公務(wù)員多元選擇
推動(dòng)5年內(nèi)將退休的公務(wù)員提前退休創(chuàng)業(yè),既可以為年輕人騰出更多施展才華的舞臺(tái),促進(jìn)“新陳代謝”,也利于減輕機(jī)構(gòu)膨脹的壓力,為公務(wù)員實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供多元的選擇。關(guān)鍵是要嚴(yán)格篩選,離崗有序,管理到位。
合肥市公務(wù)員 陳偉
應(yīng)細(xì)化制度防止尋租
公職人員下海應(yīng)當(dāng)享受與普通創(chuàng)業(yè)者一樣的待遇,而不應(yīng)該搞特殊。必須承認(rèn),公職人員“下海”很容易利用個(gè)人資源將關(guān)系轉(zhuǎn)化為資本,破壞市場(chǎng)平等競(jìng)爭(zhēng)秩序,所以應(yīng)細(xì)化制度加以約束。
資深財(cái)經(jīng)媒體記者 王以群